-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
“倒閉潮”轉(zhuǎn)向“融資潮”，萬億健身行業(yè)大變局
精選 2021-02-05 10:302021開年，樂刻運動確認(rèn)已完成新一輪融資，除在C輪就已入局的高瓴資本外，馬云旗下基金亦參與了這輪融資；1月11日，Keep完成3.6億美元F輪融資，由軟銀愿景基金領(lǐng)投，高瓴資本等一眾明星機(jī)構(gòu)跟投。有投資人直言，在當(dāng)前的投資組合中，健身科技品牌數(shù)量正在增加。...
-
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
-
國家醫(yī)保局：沒有出現(xiàn)所謂的“退保潮”
精選 2024-04-11 11:004月11日國家醫(yī)保局舉行的發(fā)布會上，有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2024年3月底的最新情況看，居民醫(yī)保參保規(guī)模與2023年同期基本持平，沒有出現(xiàn)部分媒體所謂的“退保潮”...
-
新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
-
等待“回聲潮一代”
Alex Taylor III 2008-02-04 05:40汽車制造商希望人口膨脹可以使汽車銷量回升作者：Alex Taylor III今年汽車銷售量降至十年來最低水平。汽車制造商們把走出低谷的希望寄托于老朋友：人口周期上。汽車制造商們正在等待新一代的買家來刺激銷量，這一代被稱為“Y一代”（Gen Y）或“回聲潮一代”（the Echo Boomers）。他...
-
大廠入局，潮玩行業(yè)進(jìn)入“深水區(qū)”？
陸玖財經(jīng) 2022-01-24 10:14盲盒屆也卷起來了。它已經(jīng)滲透到了文具、餐飲、文娛等各領(lǐng)域，其強(qiáng)大的適應(yīng)性使其在各界都能如魚得水，吸引著大批玩家涌入其中。最近，盲盒界的重磅動態(tài)無疑是奢侈品巨頭的入局。1月13日，時尚奢侈品盲盒電商Heat宣布獲得500萬美元的天使輪融資，領(lǐng)投方為LVMH旗下奢侈品風(fēng)投基金LVMHLuxuryVent...
-
細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
-
管理怪潮簡史
Geoffrey Colvin 2004-09-01 08:00思潮有好也有壞，可為什么 500 強(qiáng)公司總是淪為各種愚蠢思潮的犧牲品呢？作者: Geoffrey Colvin出于某種原因，如今的公司不再對前來應(yīng)聘的人進(jìn)行墨跡測試（根據(jù)筆跡分析人的性格的測試──譯注）了，盡管 50 年前許多入圍《財富》500 強(qiáng)首屆排行榜的公司樂此不疲；出于同樣的原因，如今的公司...
-
管理怪潮簡史
Geoffrey Colvin 2004-09-01 08:00思潮有好也有壞，可為什么 500 強(qiáng)公司總是淪為各種愚蠢思潮的犧牲品呢？作者: Geoffrey Colvin出于某種原因，如今的公司不再對前來應(yīng)聘的人進(jìn)行墨跡測試（根據(jù)筆跡分析人的性格的測試──譯注）了，盡管 50 年前許多入圍《財富》500 強(qiáng)首屆排行榜的公司樂此不疲；出于同樣的原因，如今的公司...
