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“公司得到的教訓(xùn)是，讓雇員過(guò)分努力工作可能對(duì)企業(yè)不利。”
Geoff Colvin 2010-01-11 08:00（攝影：Wesley Mann）作者：Geoff Colvin美國(guó)最大的棺材制造商希倫布蘭德公司（Hillenbrand）的利潤(rùn)下降了。誠(chéng)然，這件事聽(tīng)起來(lái)像是笑話里的鋪墊，但尸體短缺的原因?qū)φ秃推髽I(yè)界領(lǐng)袖們不啻一個(gè)教訓(xùn)。該公司首席執(zhí)行官肯尼思·坎普（Kenneth Camp）在最近與分析師舉行的電...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
Alexandra Levit 2010-12-09 02:131998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開(kāi)始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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現(xiàn)實(shí)對(duì)雅虎不利
Adam Lashinsky 2008-07-16 05:25作者：Adam Lashinsky是只有我一個(gè)人還是大家都這樣看，最近有關(guān)雅虎（Yahoo）和微軟(Microsoft)之間最有趣的一則新聞就是，雅虎仍然接受微軟以每股33美元的價(jià)格將其收購(gòu)？讓我們先對(duì)事實(shí)作個(gè)簡(jiǎn)要回顧：當(dāng)年特里?塞梅爾（Terry Semel）還是雅虎首席執(zhí)行官的時(shí)候，微軟提出以每...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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麥當(dāng)勞無(wú)往不利的奧秘（上）
Beth Kowitt 2011-08-27 01:03伊利諾伊州奧克布魯克市，麥當(dāng)勞CEO吉姆?斯金納正在視察當(dāng)?shù)匾患疫B鎖店的廚房。他事無(wú)巨細(xì)，要求嚴(yán)苛，或許他的同行們只有對(duì)待財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)才會(huì)如此。他一邊檢查食物準(zhǔn)備區(qū)，一邊向我詳細(xì)解釋“如何檢查脆薯餅”這款麥當(dāng)勞幾年前就已經(jīng)推出的產(chǎn)品；并且告誡我不要碰任何東西?！俺悄阆朐谶@里工作，”他補(bǔ)充道。畢竟，在...
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科技并不利于遠(yuǎn)程辦公
Grace Donnelly 2017-09-05 05:30真是遠(yuǎn)程辦公者的悲哀。據(jù)CyberLink和YouGov進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，接近六分之一的員工感覺(jué)在家辦公的同事，受公司重視的程度較低。調(diào)查公司YouGov與多媒體軟件公司CyberLink合作，在七月底對(duì)1,150名成年職場(chǎng)人士進(jìn)行了在線調(diào)查，詢問(wèn)他們對(duì)于遠(yuǎn)程辦公的體驗(yàn)。不出意料，遠(yuǎn)程辦公的員工更...
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“教” 誰(shuí)？在何處 “練”？
張偉俊 2011-07-13 08:00年初，我應(yīng)邀參加了一個(gè)“高管教練論壇”。會(huì)議從組織形式、研討內(nèi)容、演講者所用的語(yǔ)言以及與會(huì)者的服裝都是“西式的”，盡管與會(huì)人員中大多數(shù)是中國(guó)人。我最后一個(gè)登臺(tái)：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營(yíng)企業(yè)老板，另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國(guó)總經(jīng)理。我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是：為來(lái)...
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以法為教 以吏為師
胡 泳 2013-06-07 08:00《商君書》是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期商鞅一派法家著作的匯編，又名《商子》，主要記載了商鞅的變法理論和具體措施。《開(kāi)塞第七》篇提出了歷史發(fā)展的四個(gè)階段：“上世親親而愛(ài)私，中世上賢而說(shuō)仁，下世貴貴而尊官……今世強(qiáng)國(guó)事兼并，弱國(guó)務(wù)力守。”遠(yuǎn)古時(shí)代人們愛(ài)自己的親人而喜歡私利，中古時(shí)代人們推崇賢人而喜歡仁愛(ài)，近世的人們奉迎權(quán)...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
