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想做最好的自己，你該換個工作
Anne VanderMey 2014-10-17 09:35對于商業(yè)精英們而言，這是一個永恒的話題：一個人如何才能達(dá)到最佳表現(xiàn)？對于工作中正在為超越平庸而努力的人，有沒有令他們重新振作起來的秘訣？有沒有一種運(yùn)動療法可以讓人達(dá)到認(rèn)知能力的高峰？是否有一本商業(yè)智慧圖書能有所幫助？需要進(jìn)行多少次冥想？一些高管給出的答案更簡單：換個工作。默克公司（Merck）執(zhí)行副...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
姜汝祥 2003-02-01 08:00企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨(dú)特的價值，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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富了需要更保守
王翔 2013-01-26 01:46我聽說過時間最久的財務(wù)顧問和客戶之間的關(guān)系，大概起源于十字軍東征時期。當(dāng)時有兩個法國朋友，一個負(fù)責(zé)在前線指揮打仗搶東西，另一個負(fù)責(zé)在后方管理其搭檔搶回來的財產(chǎn)，兩家的財務(wù)顧問關(guān)系代代相傳，持續(xù)至今。我的一位朋友去拜訪那個財務(wù)顧問家族的后代，請教他們?nèi)绾螢榱硪粋€家族打理財產(chǎn)并且持續(xù)幾百年，他得到的回答...
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2016新年，只給自己最好的禮物
《財富》 2016-01-01 03:00For 城市探險者使用這些高檔配件，保證您鐘愛的騎車通勤者始終行駛在快車道上。1.Velorbis自行車配件時尚、實用的配件：可折疊公文包，可輕松安裝在自行車上；后座貨架可以固定各種物品，適合各種氣候下使用。公文包：202美元貨架：120美元2. TiGr自行車鎖卸下U型鎖，套上這款設(shè)計巧妙的鈦合金...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
精選 2024-02-01 02:301月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內(nèi)容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險低，未發(fā)生人傳人的情況。...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟(jì)好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
