-
一份工作做“太久”是壞事？
Anne Fisher 2015-05-27 05:25親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經被一家競爭對手收購，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠沒到退休的年齡。但我的問題是：最初聽說我們要被并購，我認為兩家公司的員工會有許多職位重復，“為了以防萬一”我開始求職。最初，事情進展順利——我參加了幾次...
-
接受一份工作時最該考慮的事
Lisa Donohue 2015-04-28 05:25美國星網公司CEO麗莎?多諾霍MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：千禧一代在進入職場之前應該聽從的建議是什么？以下是美國星網公司CEO麗莎?多諾霍的回答。經常有人詢問我的職業(yè)路徑，讓我談談那些幫助我晉升至目前職位的關鍵時刻或行動。在如今...
-
第一份工作會教給你的最重要的3件事
財富中文網 2016-09-22 05:30你成功了！你獲得了第一份工作邀請！它或許正是你夢寐以求的職位，或者與你期待的領域毫不相干。不過無論如何，當你踏入職場的前幾周或前幾個月，你會感到精疲力盡——你會收到大量的文件，見到各種各樣的人，還會參加許多會議......但你所學到的不止是各種技巧和，還有會對你整個職業(yè)生涯大有裨益的寶貴經驗：1. ...
-
VC還是一份好工作嗎？
精選 2022-05-06 07:00清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機構薪酬與運營機制調查研究報告》，報告顯示，VC/PE機構里各職級中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）、2萬元（投資經理）、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）。也就是說，大多數(shù)投資經理拿著2萬元一個月的工資，且這樣的薪資水...
-
做正確的事，時間就是答案
特刊 2024-08-23 10:222024年8月陳東升 著中信出版集團1983 年 8 月，我 26 歲，從武漢大學畢業(yè)，提著上大學時朋友送的人造革皮箱，拎著一個裝著洗漱用具的網兜，乘 142 次火車只身抵達北京，到現(xiàn)在已經四十余年。那時候中國的改革開放剛剛開始，我懷著成為一名學者的夢想，進入對外經濟貿易合作部國際貿易研究所發(fā)達國家...
-
彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
-
為什么你父母一份工作干了20年？
The Associated Press 2016-05-17 05:29最近,一項新的民意調查顯示，在美國“嬰兒潮”時代出生的人里，有40%在同一家單位工作了20年以上。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務研究中心聯(lián)合開展，共訪問了1000余名50歲以上的美國中老年人。結果顯示，41%的受...
-
你該在一份工作上呆多久？
Quora 2014-10-23 12:00邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學到了多少，以及這份工作對你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言，你應該記住幾個數(shù)字：8、18、48和72。8個月以內這是很糟糕的，除非你能找出客觀的理由（例如一場大規(guī)模的公司行為）。這表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就...
-
第一份工作：工資不是最重要的
Kevin Chou 2014-11-13 12:00你的第一份“真正”的工作，應該為你未來的成功奠定基礎。我的經歷充分證明了這一點，只是過程有些出人意料。從加州大學伯克利分校哈斯商學院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后，我在一家超大型投資銀行的技術部門擔任分析師。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術領域。...
-
如何保持職業(yè)激情？去找一份你“力所不及”的工作
Liz Wiseman 2014-11-17 11:03MPW內部網絡是一個邀請最具影響力商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能：學習比經驗更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
