-
一份最新量化私募備案反饋意見流出，備案真的更嚴(yán)了嗎？
精選 2024-01-12 07:00近日，中基協(xié)審核私募備案產(chǎn)品時反饋的補(bǔ)充意見流出市場，共計4條意見重點圍繞量化投資，且?guī)缀鹾w了量化私募近幾年的監(jiān)管重點。...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
百億量化私募被罰，最新回應(yīng)！
精選 2023-09-02 07:30上海證監(jiān)局近日披露了3份罰單，涉及百億量化私募明汯投資及其員工的違規(guī)行為。不久前，明汯投資創(chuàng)始人、總經(jīng)理裘慧明以2.85億元競得上海浦東華洲君庭一棟豪宅。...
-
如何看待千億量化私募封盤
陳燕 2021-11-23 02:31在投資理財中，要判斷哪里有金礦很難，要判斷哪里有地雷卻并不難，因為地雷爆炸前一般都“金光燦燦”引人注目。不論是因“酒莊”出圈的“坤神”，還是因“芯片”出圈的“蔡神”，亦或是下半年備受追捧，近乎封神的十來家量化私募，市場總是一次次重演“潮起潮落”的周期戲碼，每次只是換了主演而已。一種風(fēng)格、一種主題、一...
-
加拿大貝爾出售案要看銀行臉色
Scott Moritz, Stephanie N. Mehta 2008-06-25 06:17法庭判決為史上最大規(guī)模的杠桿收購案鋪平了道路，但是銀行仍有可能成為絆腳石。作者：Scott Moritz, Stephanie N. Mehta上周末加拿大最高法院推翻了一項阻止加拿大貝爾公司（Bell Cananda）出售案的決議，此項交易涉及金額510億美元，是歷史上最大規(guī)模的杠桿收購。受此利好...
-
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
-
傳谷歌中國裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
精選 2023-03-03 06:003月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
-
新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
-
細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
-
浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
精選 2024-02-01 02:301月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內(nèi)容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險低，未發(fā)生人傳人的情況。...
