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  • 一個老板一場革命

    Jerry Useem 2004-06-01 08:00

    杰夫?伊梅爾特沿襲了通用電氣公司歷史悠久的傳統(tǒng):丟棄前任看重的理念作者:Jerry Useem1879 年一個星期天的晚上,托瑪斯?愛迪生(Thomas Edison)和他的助手給一只電燈泡通了電,并輪流觀察實驗進展情況。在過去的一年半里,他們一直在尋找合適的燈絲,但是除了 1,200 次失敗的實驗...

  • 人工智能革命也將是一場性別革命

    GRACE LORDAN 2023-09-03 03:30

    圖片來源:蓋蒂圖片社隨著人工智能的迅猛發(fā)展,越來越多的危言聳聽者預測它會淘汰無數(shù)的工作崗位。不可否認,企業(yè)最近通過人工智能簡化運營,為勞動力市場描繪了一幅嚴峻的圖景。僅在2022年,大型科技公司就裁員超過15萬人,高盛集團預測,人工智能最終將導致3億個工作崗位淘汰或降級。然而,盡管關于人工智能導致專...

  • 戴爾自我革命

    劉聰 2014-11-14 12:00

    《財富》(中文版)--?2013年9月,戴爾宣布私有化成功完成。這場耗資249億美元的科技行業(yè)有史以來規(guī)模最大的私有化事件,到2014年9月正好過去一年時間,也是戴爾公司自1984年成立后的30周年。戴爾私有化后的一年有哪些變化?在2014戴爾企業(yè)級解決方案高峰論壇上,戴爾亞太及日本地區(qū)總裁及全球...

  • 迎接數(shù)字醫(yī)療革命

    Sy Mukherjee 2017-08-30 03:00

    《財富》(中文版)——人們在一生當中要做很多的選擇。有一些選擇微不足道,例如早晨穿什么衣服;另外一些則可能改變整個人生,例如選擇從事的職業(yè)。但是有一項非常重要的決策不由任何人制定,即來到這個世界上成為人類的一員,以及天生的疾病和缺陷。這便是醫(yī)療行業(yè)明顯有別于其他行業(yè)之處。醫(yī)藥行業(yè)經??梢詻Q定人的生...

  • 從內部引領革命

    Geoff Colvin 2016-10-18 03:00

    《財富》(中文版)——Intuit為何不死?它在個人計算機軟件初創(chuàng)時期的同類(比如VisiCalc、WordStar)早已不見蹤影,只有它作為一家基本獨立的企業(yè)存活了下來。原因說來容易,但是難以仿效:該公司一直在不斷地毀滅自己。最近的一次就是,拋棄了沿用30年的以臺式計算機為導向的經營模式,轉向基于...

  • 法國(科技)新革命

    Vivienne Walt 2014-04-29 12:00

    位于偏僻的巴黎北郊的一幢房子里,一位高個子的中年人正靠在墻上,和一位年輕女士熱烈討論著。那位女士扎著馬尾辮,頭發(fā)染成鮮綠色,口中含著一根霓虹藍色的棒棒糖,雙手朝他比劃著說明一個觀點。認真地聽著這位20來歲、頗有藝術范兒的女士講話的,并非是獵頭或是大學教授,但他對教育特別感興趣。他叫澤維爾·尼爾(Xa...

  • 硬件革命時代到來

    John Hagel,John Seely Brown 2013-05-13 07:50

    僅僅幾年前,要想設計、制造和推廣像蘋果(Apple)iPhone這樣改變了游戲規(guī)則的產品,可能得需要一個龐大的商業(yè)帝國群策群力。而在今天,更讓人興奮的是,小人物也更有希望創(chuàng)造這種奇跡。許多人已經注意到了硬件領域近年來出現(xiàn)的一種變化,同時也注意到一批新型、小型的公司正在崛起??死锼?安德森在他的新書《...

  • 老板的“屁股”

    張偉俊 2013-05-10 01:05

    在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”(十多位企業(yè)一把手組成一組,年復一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織)年會上,論壇主持人、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學習方面...

  • 如何對我的老板說“No”?

    吳岱妮 2012-08-13 08:00

    親愛的Wendy:我叫Jeff熊,是一家外資IT企業(yè)的高級經理。之前,我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風順,在我的職業(yè)生涯中,前前后后遇到過三位老板,他們從不同方面給我了很多指導。但是,上個月我們這里搞了一次重組,就完全不是那么回事了?,F(xiàn)在的我有兩個頂頭上司,他們之間有些不對付??偛窟@陣子派了許多高級經理到...

  • 對老板說“不”

    Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22

    你去找老板,告訴他項目被延誤或者成本超支,得到的回應卻是“謝謝你”,你能想象這樣的情景嗎?實際上,門羅創(chuàng)新公司(Menlo Innovations)就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓,要求他們面帶微笑,即使從員工那里聽到的是壞消息,也要表示感謝。26歲的麗...

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