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三十幾歲、四十幾歲和五十幾歲時(shí)需要做這些早期健康篩查
JODI HELMER 2023-06-21 03:30篩查是預(yù)防性醫(yī)療的重要組成部分。圖片來源：MORSA IMAGES VIA GETTY IMAGES你或許聽說過“篩查拯救生命”這句諺語，或許你已經(jīng)進(jìn)行了或你的醫(yī)生建議你進(jìn)行從糖尿病和抑郁癥到宮頸癌和結(jié)直腸癌等一系列常規(guī)篩查。這些篩查獨(dú)立于常規(guī)血壓監(jiān)測(cè)和膽固醇篩查之外，后者是年度健康護(hù)理的組成部分。...
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中國歷朝歷代是如何鼓勵(lì)生育的？
陳蕤駿 2021-06-04 03:30在中國人的傳統(tǒng)觀念中，綿延子嗣是極為重要的組成部分?！岸嘧佣喔！辈粌H僅是對(duì)于單一的家庭而言，在歷史上大多數(shù)朝代，官方也都不遺余力地鼓勵(lì)生育，勸課農(nóng)桑。在生產(chǎn)力低下的古代，只有大量的勞動(dòng)人口才能補(bǔ)足生產(chǎn)力的缺陷，維系農(nóng)耕文明。歷代朝廷鼓勵(lì)生育的政策分為兩種：以立法的形式直接獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以及通過制度進(jìn)行...
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四十位精英歲數(shù)不到四十
《財(cái)富》 2011-01-12 08:00檔案（攝影：Jeff?Minton）網(wǎng)絡(luò)人士 Facebook的產(chǎn)品技術(shù)高管（自左至右）： 馬克·朱克伯格（Mark Zuckerberg）26歲，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 克里斯托弗·考克斯（Christopher Cox）28歲，產(chǎn)品副總裁 麥克·施羅伊普弗（Mike Schroepfer）35歲，...
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四十位精英歲數(shù)不到四十
《財(cái)富》 2011-01-12 08:00檔案（攝影：Jeff?Minton）網(wǎng)絡(luò)人士 Facebook的產(chǎn)品技術(shù)高管（自左至右）： 馬克·朱克伯格（Mark Zuckerberg）26歲，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 克里斯托弗·考克斯（Christopher Cox）28歲，產(chǎn)品副總裁 麥克·施羅伊普弗（Mike Schroepfer）35歲，...
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四十位精英歲數(shù)不到四十
《財(cái)富》 2011-01-12 08:00檔案（攝影：Jeff?Minton）網(wǎng)絡(luò)人士 Facebook的產(chǎn)品技術(shù)高管（自左至右）： 馬克·朱克伯格（Mark Zuckerberg）26歲，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 克里斯托弗·考克斯（Christopher Cox）28歲，產(chǎn)品副總裁 麥克·施羅伊普弗（Mike Schroepfer）35歲，...
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四十位精英歲數(shù)不到四十
《財(cái)富》 2011-01-12 08:00檔案（攝影：Jeff?Minton）網(wǎng)絡(luò)人士 Facebook的產(chǎn)品技術(shù)高管（自左至右）： 馬克·朱克伯格（Mark Zuckerberg）26歲，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 克里斯托弗·考克斯（Christopher Cox）28歲，產(chǎn)品副總裁 麥克·施羅伊普弗（Mike Schroepfer）35歲，...
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年過五十，工作無著
Anne Fisher 2009-11-12 05:46在目前不景氣的就業(yè)市場(chǎng)上，年齡偏見可能是又一個(gè)障礙，但你可以使你的經(jīng)驗(yàn)變得對(duì)自己有利。作者：Anne Fisher親愛的安妮：再過一星期，我就滿54歲了，我現(xiàn)在非常沮喪。5月份，我從一個(gè)相當(dāng)高的職位上被解雇，之后的幾個(gè)月里，我一直在不停的四處活動(dòng)，并獲得了三個(gè)面試機(jī)會(huì)。其中一名面試官再?zèng)]與我聯(lián)系，而...
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2010年四十位精英歲數(shù)不到四十
《財(cái)富》 2011-01-12 08:00檔案（攝影：Jeff?Minton）網(wǎng)絡(luò)人士 Facebook的產(chǎn)品技術(shù)高管（自左至右）： 馬克·朱克伯格（Mark Zuckerberg）26歲，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 克里斯托弗·考克斯（Christopher Cox）28歲，產(chǎn)品副總裁 麥克·施羅伊普弗（Mike Schroepfer）35歲，...
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查蘭法則
Ram Charan 2008-04-14 08:00作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說，未來相當(dāng)時(shí)期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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第三十講：攀巖感悟（3）
《財(cái)富》（中文版） 2011-04-27 08:00高德思：還有一點(diǎn)可以直接在攀巖和工作間相互借鑒的就是訓(xùn)練。訓(xùn)練打結(jié)、系繩索和其他環(huán)節(jié)，甚至團(tuán)隊(duì)精神也需要訓(xùn)練，因?yàn)檫@都是與你性命攸關(guān)的。吉姆·柯林斯：實(shí)際上，我想攀巖最經(jīng)常給我的啟示應(yīng)該還有兩個(gè)。一個(gè)當(dāng)然就是堅(jiān)持訓(xùn)練，做好準(zhǔn)備工作，我的朋友總是笑我準(zhǔn)備過了頭。但我覺得過頭一點(diǎn)也沒事兒，畢竟石頭不長(zhǎng)眼...
