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上海將對(duì)密室劇本殺實(shí)施備案管理，規(guī)定“第一責(zé)任人”

11月17日，上海文旅局發(fā)布《上海市密室劇本殺內(nèi)容備案管理規(guī)定》（征求意見(jiàn)稿）。規(guī)定明確了密室劇本殺經(jīng)營(yíng)單位將成為劇本內(nèi)容管理的“第一責(zé)任人”，備案管理也不等于“打擊式管理”，目的在于守好安全底線，規(guī)范有序經(jīng)營(yíng)。新規(guī)實(shí)行后，上海將成為全國(guó)首個(gè)將劇本殺納入備案管理的城市。...

上海市文旅局正式出臺(tái)《密室劇本殺內(nèi)容管理暫行規(guī)定》

上海成為全國(guó)首個(gè)正式將密室劇本殺納入管理的城市。1月13日，上海市文旅局發(fā)布《上海市密室劇本殺內(nèi)容管理暫行規(guī)定》，要求經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)容自審制度，保障內(nèi)容和活動(dòng)的合法性。3月1日起，各經(jīng)營(yíng)單位可在對(duì)劇本內(nèi)容完成自審的前提下，向文旅部門提交備案申請(qǐng)。...

你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>

上海11家劇本殺、密室逃脫被責(zé)令停業(yè)整頓

近日，“上海發(fā)布”官方賬號(hào)發(fā)布，上海市公安局全面開(kāi)展走訪排查“劇本殺”“密室逃脫”等互動(dòng)游戲新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，其中11家存在較大隱患、短期內(nèi)無(wú)法整改的相關(guān)場(chǎng)所已責(zé)令其停業(yè)整頓，主要安全隱患包括無(wú)應(yīng)急照明設(shè)施、疏散通道堆物、疏散指示標(biāo)志位保持完好有效等。...

頂頭上司是提高員工敬業(yè)度的第一責(zé)任人

如今，要在外部市場(chǎng)上勝出，首先就要在員工表現(xiàn)上勝出。多年來(lái)，企業(yè)和咨詢機(jī)構(gòu)一直在探討敬業(yè)的好處，或者說(shuō)創(chuàng)造條件讓員工以最佳狀態(tài)開(kāi)展工作的好處。包括韜?；輴偅═owers Watson）的《2012年全球員工意見(jiàn)調(diào)查》在內(nèi)，許多研究都表明，在工作中滿足員工的需要能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)率和利潤(rùn)。根據(jù)管理咨詢...

大規(guī)模槍擊案不斷，美國(guó)為何無(wú)計(jì)可施？

上周末又出現(xiàn)一波持槍暴力事件，包括科羅拉多州斯普林斯生日派對(duì)的一起大規(guī)模槍擊事件。母親節(jié)周末，美國(guó)又出現(xiàn)10起大規(guī)模槍擊事件，其中一起發(fā)生在科羅拉多州斯普林斯市的生日聚會(huì)上。在美國(guó)，不斷有人問(wèn)起，到底怎樣才能夠扭轉(zhuǎn)該國(guó)大規(guī)模暴力事件在全球搖搖領(lǐng)先的形象。2020年，美國(guó)創(chuàng)紀(jì)錄地爆發(fā)了610起大規(guī)模槍...

為避免職場(chǎng)壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”

圖片來(lái)源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過(guò)去兩年來(lái)，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個(gè)晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實(shí)上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...

Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

“原油寶”第一案始末公布

近日， 江蘇高院發(fā)布了《金融審判十大案例（2021－2023）》 。其中通報(bào)了投資者訴中國(guó)銀行南通鐘秀支行合同糾紛案的具體細(xì)節(jié)，該案件也被稱為中行“原油寶”第一案。中行承擔(dān)負(fù)油價(jià)損失和投資者20%的本金損失，投資者自擔(dān)80%的本金損失，訴訟費(fèi)由中行負(fù)擔(dān)。...

上海移動(dòng)：人力資源工作是第一要?jiǎng)?wù)

以人為本不是口號(hào)，而是落實(shí)到工作中，公開(kāi)競(jìng)聘、建設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，讓員工展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值作者：李全偉“面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展最關(guān)鍵的是人才。員工價(jià)值發(fā)揮越大，越會(huì)促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。如果企業(yè)光注重短期業(yè)務(wù)目標(biāo)，而忽視了對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)——人才的培養(yǎng)，發(fā)展不會(huì)有后勁。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)上海有限公司（...