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不擴張的胖東來，中國零售業(yè)的“救星”？
劉蘭香 2024-05-09 03:30上市公司接受非上市公司的幫扶，長期低迷的股價也因此直沖漲停，這樣的“奇觀”可能只會發(fā)生在30年來“固守”河南市場但聲名遠揚的非典型零售企業(yè)胖東來身上。5月7日，胖東來董事長于東來走訪鄭州多家永輝超市門店，立即引發(fā)熱議。5月8日，永輝超市證券部工作人員回應(yīng)稱，關(guān)于網(wǎng)傳的接管、幫扶事項，沒有進一步的進展...
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店中店：零售業(yè)的救星？
Kit R. Roane 2011-01-28 02:07現(xiàn)如今，有時零售商的最佳舉措，就是將商店的一部分交給別人打理。例如西爾斯公司（Sears）就將自己加州科斯塔梅薩市門店15%的占地面積，分給了一家更時髦的零售商——永遠21（Forever 21）。而到今年六月底為止，塔吉特百貨（Target）各個門店里也將多出1450家手機商店，它們都是由美國無線...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強按國家和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2006-10-01 10:06排名世界500強中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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家樂氏的救星
Matthew Boyle 2004-11-01 08:00產(chǎn)品老套，利潤低靡?？逅?古鐵雷斯接任這家谷物食品生產(chǎn)巨頭最高職位的同時，也接手了這兩道難題。但是，讓我們看看今天的家樂氏作者: Matthew Boyle如果你向商業(yè)咨詢顧問和分析人士求教，請他們說出具備使陷于困頓的老品牌恢復(fù)活力的才能的首席執(zhí)行官，他們說出的名字并不多，比如寶潔公司（Proct...
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胖東來早已走出河南
岳巍 2024-06-17 04:30胖東來“走不出河南”，但于東來不僅能，還能走到哪里都大受歡迎。6月12日晚間，于東來應(yīng)邀于兩天前到訪中百集團的消息曝光，毫無意外地引發(fā)市場對雙方將展開合作的聯(lián)想，并在6月13日股市開盤后，讓中百集團股價直線拉升，一度觸及漲停。如果真的存在胖東來神話（或者干脆地說是于東來神話），那以上無疑是這個神話的...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
