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  • 不要迷信直覺,小心誤了你的事業(yè)

    RYAN SERHANT 2021-04-14 03:30

    圖片來源:KAREEM BLACK—BRAVO/NBCU PHOTO BANK/GETTY IMAGES當(dāng)新冠疫情襲來時,留在原處不動感覺像是一位企業(yè)家所能做出的最穩(wěn)妥的事情。但我最近反其道而行之,決定離開我從職業(yè)生涯伊始就加入的一家經(jīng)紀(jì)公司——坦白講,這家公司不僅待遇好,而且還報銷包括房租在內(nèi)的所...

  • 迷信如何改變我們的決策方式

    凱洛格管理學(xué)院 2018-07-07 05:30

    你是否曾經(jīng)穿著你的“幸運(yùn)”鞋去參加工作面試,或者是在把心里希望發(fā)生的好事說出口后趕緊敲敲桌面以免失靈?這類迷信的舉動并不理性,但許多人依然樂此不疲。以網(wǎng)球名將塞雷娜·威廉姆斯為例,她的知名之舉包括每次連贏時必穿同一雙(不洗的)襪子,同時在首次發(fā)球前必定連彈五下球。這些觀察促成了兩位對于這類舉動產(chǎn)生...

  • 王靜瑛:星巴克對于員工性別比例一直都比較小心

    財富中文網(wǎng) 2020-12-17 03:30
  • 許家印太過于迷信“燒錢就是力量”

    楊波 2021-10-12 05:20

    雖然資金鏈極為危急,但是恒大似乎是造車的信心不改,包括最新的這個表態(tài),頗有破釜沉舟的姿態(tài)。在恒大目前這種千鈞一發(fā)之際,所謂“三個月的攻堅(jiān)戰(zhàn)”也很難讓外界對于恒大汽車有更大的信心,從今年4月上海車展被曝光的信息來看,恒大汽車到底是不是只是一個殼,還是一大疑問。退一萬步說,恒大汽車即使真的在年底造出了...

  • 彈性工作不再只是女人的事

    Anne Fisher 2013-09-05 11:01

    想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎?一條建議:提供彈性工作制。今年夏天,安永會計(jì)師事務(wù)所(EY)對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,33%的受訪對象表示,他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過,似乎X一代對彈性工作時間更為...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...

  • 小心!“成功”自帶陷阱

    杜博奇 2015-04-30 05:25

    成功,是通往更大成功的階梯,還是引發(fā)衰敗的火種?不同的領(lǐng)導(dǎo)者有不同的處理方式。無論從哪個角度衡量,C先生都可以算得上一位成功者,陽光帥氣、朋友眾多,白手起家、事業(yè)有成,年紀(jì)輕輕就成為集團(tuán)副總裁。然而,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題,去年他被免職了。聽到這個消息的時候,我并不覺得意外。C先生是市場銷售出身,經(jīng)歷了常人難...

  • 極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退

    Alexandra Levit 2010-12-09 02:13

    1998年,當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時,我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,我做...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 小心!潛在的偏見可能毀掉公司

    Grace Donnelly 2017-07-19 05:30

    關(guān)于管理者應(yīng)該如何避免無意識的偏見研究已經(jīng)很多。但直接受到偏見沖擊的員工受到的影響究竟如何?非營利智庫Center for Talent Innovation新近一項(xiàng)研究對白領(lǐng)員工感受到的偏見進(jìn)行了量化,以及公司因偏見產(chǎn)生的損失?!拔覀兒饬苛水?dāng)員工認(rèn)為公司制度不公、不合法時導(dǎo)致的損害?!?上周三晚在...

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