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中國足協(xié)受理欠薪案例超100起，解決欠薪問題可能會有緩沖期
精選 2022-02-19 12:002月16日，中國男足隊長之一，現(xiàn)年35歲的老將蒿俊閔通過個人社交平臺向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪?！叭纭睕_冠一怒，是對長期被欠薪的忍無可忍。據(jù)了解，目前僅中國足協(xié)仲裁委員會受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當(dāng)事教練員、球員、俱樂部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目...
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中科高郵50億元項目，突然欠薪放假
精選 2024-06-04 03:00近日，有網(wǎng)友通過社交平臺發(fā)布了中科云網(wǎng)（高郵）新能源科技有限公司拖欠員工工資并放假的消息。中科高郵系中科云網(wǎng)控股子公司，亦是上市公司光伏業(yè)務(wù)的核心載體。去年4月，中科云網(wǎng)宣布擬通過中科高郵投資50億元，建設(shè)5GW單晶N型TOPCON高效電池項目。...
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國資公募欠薪？最新回應(yīng)來了
精選 2024-05-22 07:005月21日，一則“小型國資公募欠薪”傳聞引發(fā)廣泛關(guān)注。券商中國記者從業(yè)內(nèi)獲悉，該公募正是北信瑞豐基金。北信瑞豐基金針對此事回復(fù)券商中國記者稱，“欠薪”為不實信息！實際上，該公司是對薪資發(fā)放時間進行了調(diào)整，所有員工每月薪資均正常、足額發(fā)放。...
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柔宇科技被曝大規(guī)模欠薪
精選 2021-12-09 06:3012月8日，柔宇科技被曝大規(guī)模拖欠員工工資。多名柔宇科技員工稱，公司原計劃11月30日補發(fā)10月工資，但是當(dāng)日并未發(fā)放。柔宇員工透露，柔宇科技CEO劉自鴻表示融資正在進行中，預(yù)計12月有資金進入，將在12月底或者22年1月發(fā)放工資，但是仍有不確定性。...
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中國職業(yè)足球俱樂部欠薪解決方案公布
精選 2022-04-04 07:303日，中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組召集中超、中甲、中乙聯(lián)賽俱樂部召開線上會議，會后中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關(guān)工作的通知》，公布了2022賽季三級聯(lián)賽準(zhǔn)入俱樂部名單，同時發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關(guān)處罰辦法。2022賽季分別有18家、17家和22家俱樂部通過中超、中甲和中乙準(zhǔn)入審核...
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中國足協(xié)已經(jīng)讓步了，俱樂部們能別再欠薪擺爛了嗎？
精選 2022-04-08 05:00近日，中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關(guān)工作的通知》，公布了2022賽季三級聯(lián)賽準(zhǔn)入俱樂部名單，同時發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關(guān)處罰辦法。據(jù)報道，中國足協(xié)出臺了分批次解決欠薪的方案，便于俱樂部籌措資金、改善經(jīng)營狀況，借助地方政府及各方面社會力量推進改革。足協(xié)要求各俱樂部在2022年...
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“最美書店”被爆欠薪、隱瞞閉店
精選 2021-11-15 07:0011月10日，北京王府中環(huán)的言幾又店長張永受訪稱公司并無撤店消息，但商場方透露稱言幾又已經(jīng)在租期內(nèi)提前解約。從去年疫情開始，言幾又就面臨收入銳減、多次拖欠員工社保、薪資等問題。利益受損員工對言幾又的勞動仲裁已經(jīng)排到了2022年之后。...
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曝毛曉彤被欠薪1250萬
精選 2024-05-28 07:005月27日下午，“曝毛曉彤被欠薪1250萬”登上熱搜第一，消息是由演員劉金在微博爆出?！懂嫿涣既恕酚?017年拍攝，出品方為北京映百年文化傳媒有限公司，毛曉彤為該劇女一號。不論是北京映百年文化傳媒有限公司官方微博“映百年傳媒”，還是《畫江湖之不良人》的官方微博都顯示已在2017年9月停更。...
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中國足球都是高薪？基層中乙球員被欠薪一年
精選 2022-04-21 12:00中乙球隊廈門鷺島俱樂部的王子豪已經(jīng)10個月沒有收到工資。他說，球隊欠自己的20多萬沒有任何著落。如今一趟試訓(xùn)都要交大幾千元的行情，讓他想找個合適的下家都不容易。長期入不敷出，王子豪不得不借錢過日子。他每個月的支出，控制在1000多元。他所在的球隊沒有五險一金，只按照最低標(biāo)準(zhǔn)交三險，這都算中乙球隊里不...
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官方：推動根治欠薪、違法安排超時加班
精選 2024-02-23 07:30近日，最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》，預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛，及時糾正用工違法行為，特別是推動根治欠薪、違法安排超時加班等社會關(guān)注問題，切實維護勞動者的合法權(quán)益。...
