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  • 乘坐特斯拉,你能走多遠?

    Ryan Bradley 2013-02-08 11:58

    這輛車快速平穩(wěn):可以在4秒內完成0至60英里/時的加速,而不會有內燃機的轟鳴聲。它需要在陡峭彎曲的山路上高速行駛。我們試著迫使這輛車高水平發(fā)揮。但這也是一個難題。計劃很簡單——把純電動汽車特斯拉(Tesla)Model S從洛杉磯開到舊金山。我和父親能讓這輛電動汽車不打折扣地高速行駛這么遠嗎?我們能...

  • 當我乘坐專車遭遇車禍時……

    Kia Kokalitcheva 2016-02-06 05:30

    綠燈亮了,我的優(yōu)步專車司機向左轉,進入了舊金山的一條單向街道。突然,有人對著我們的豐田普銳斯狂按喇叭。當時是凌晨三點,天色很暗,根本看不清周圍的情況。但我知道,我的優(yōu)步專車與另一輛車發(fā)生了碰撞。我告訴司機,他應該靠邊停車。他似乎并未意識到應該這樣做。他或許被驚呆了,只是盯著對方的車,看著對方司機慢慢...

  • 兩張圖顯示:特斯拉持續(xù)走牛希望渺茫

    Shawn Tully, Nicolas Rapp 2021-12-04 03:30

    今年10月,電動汽車先驅特斯拉(Tesla)捷報頻傳,引得眾多投資者爭相追捧,將其股價抬至最高點,使其成為美國少數幾家市值超過1萬億美元的公司之一。作為埃隆·馬斯克旗下的一匹汽車黑馬,截至11月29日收盤,特斯拉的市值達到了1.14萬億美元。這使得特斯拉一躍躋身于美國企業(yè)市值的“萬億俱樂部”,與亞馬...

  • 市場要向哪里走?

    Joshua M.Brown 2016-03-10 05:00

    圖片:REED YOUNG德文·帕萊克Insight Venture Partners 執(zhí)行董事2016年選股 企業(yè)軟件:盈利出現波動不會阻止公司在IT方面投資。薩維塔·蘇布拉馬尼安美國銀行美林證券公司,美國股權和量化策略部門主管2016年選股:大盤股 要有定價權的。(參考迪士尼公司)約書亞·布朗主...

  • 中概股信任危機:瑞幸,走自己的路,讓別人無路可走!

    精選 2020-04-03 09:55

    當資本主義羊毛薅不到的時候,小藍杯怎么辦?后面面對的問題就是它上萬的員工怎么收場,它的供應商怎么收場,持有它打折券的顧客怎么辦。最后影響的都是一個個體。 很多人天真的以為,小藍杯花美國股民的錢,請老百姓喝咖啡喝奶茶,是民族之光。但是很多人根本看不到這杯咖啡到底有多貴。 推薦者:杜釗...

  • 2022年油價如何走?

    LANCE LAMBERT 2021-12-17 03:30

    2020年新冠疫情導致全球交通封鎖,使航空和郵輪出行幾乎停滯,日常辦公通勤頻次大減,導致全球對石油的需求幾近降至冰點。雖然此后原油供應增加,但儲存場所卻十分缺乏,最終導致美國國內原油期貨價格于2020年4月陡然跌為負數。油價最低時,西得克薩斯中質油(WTI)合約價為負,即每賣一桶油,賣家還得倒找37...

  • 小米模式能走多遠?

    王高 2015-01-12 03:00

    2014年度中國商人專題· 小米之父:豈止于500強· 【見解】小米模式能走多遠? · 【對話】雷軍訪談錄 · 【閱讀】讓雷軍最受益的3本書 · 讀者選擇的年度中國商人——馬云小米在成立短短四年的時間里,創(chuàng)造了高增長的奇跡,主要依靠產品和營銷方面的優(yōu)勢:一是產品力。小米手機的高性價比,在同等硬件、...

  • 職場報憂4步走

    Anne Fisher 2014-02-08 11:28

    親愛的安妮:這幾年我一直在看你寫的關于升職的專欄,現在終于有了想請教你的問題。這個問題使得局面非常糟糕。我這個職位上的前任使部門業(yè)績下滑到了不可接受的程度,原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團隊成員,最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47

    親愛的安妮:我從2006年開始擔任電子商務經理,近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則,我這一行的增長已經陷入停滯,而且似乎短期內難以復蘇。所以,雖然在我這里頗有成就,但現在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,我聽說...

  • 職場環(huán)保7步走

    Annie Fisher 2012-12-19 01:13

    親愛的安妮:我們公司正在制定2013年的計劃和目標。我是所在部門的品牌經理,我的老板給我安排了一個宏觀而模糊的任務:讓我們的業(yè)務明年運作得更“綠色”。這將是我的頭號重點工作。我對任務的種種可能感到非常興奮(事實上,我可以說是主動請纓),但我不確定具體該如何操作。我們已經完成了絕大部分顯而易見的節(jié)能工...

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