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了解職場黑暗人格特征以及如何應(yīng)對
CINTHIA BECCACECE SATORNINO，THE CONVERSATION 2023-02-15 03:30就制造絕佳第一印象而言，具有“黑暗人格”的人是這方面的專家。圖片來源：GETTY IMAGES你身邊是否有一位固執(zhí)己見的“朋友”，類似于美劇《辦公室》（The Office）中的麥克·斯考特，并因此有過一段令你感到痛苦的不平凡經(jīng)歷？你是否被一位同事意外背叛，或者自己的項(xiàng)目因辦公室刻薄的女同事而遭到破...
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黑暗的盡頭還是黑暗
Richard Tomlinson 2004-11-01 08:00作者: Richard Tomlinson對 于首席執(zhí)行官來說，在副手宣布公司的糟糕業(yè)績時自己卻站呆在海邊，的確需要不小的勇氣。如此說來，歐洲隧道公司（Eurotunnel）的首席執(zhí)行官讓－路易斯?雷蒙德（Jean-Louis Raymond）肯定是位處事不驚的人物: 7 月 26 日，當(dāng)這家擁有英...
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華爾街的黑暗理論
Richard Siklos 2008-09-23 05:38“波利安娜式蠕變”理論家指責(zé)美國政府的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)有問題。作者：Richard Siklos對于這場橫掃華爾街的金融風(fēng)暴，其始作俑者可謂眾多：貪婪的貸款方，輕信的購房者，疏忽的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，愚蠢的信用評級機(jī)構(gòu)，邪惡的賣空者。也許他們應(yīng)該共同承擔(dān)責(zé)任。但是，假如金融風(fēng)暴有更深層面上的原因，假如事實(shí)是長久以來美...
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茅臺的特征讓其可以穿越周期
特刊 2022-10-26 01:0110月24日，A股、港股雙雙出現(xiàn)調(diào)整，滬指跌破3000點(diǎn)，截至收盤，三大指數(shù)均跌超2%；港股方面，恒指跌超6%，恒生科技指數(shù)跌近10%。當(dāng)下股市受到多種因素影響：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍然受到各地不時散發(fā)的疫情影響，復(fù)蘇偏弱；全球地緣沖突持續(xù)；逆全球化趨勢持續(xù)；美元指數(shù)連創(chuàng)新高，非美資產(chǎn)存在貶值壓力；北上資金大幅...
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綠色先鋒的八大特征
Seth Goldman 2012-05-02 07:23上周，我在加州拉古那尼克參加了《財(cái)富》雜志“綠色頭腦風(fēng)暴”（Brainstorm Green）會議的小組討論。同時參加小組討論的還有Method的聯(lián)合創(chuàng)始人兼Greenskeeper亞當(dāng)?勞瑞以及gDiapers 的聯(lián)合首席執(zhí)行官杰森?格雷漢姆-奈爾。此次討論幫助我們理解了綠色先鋒意味著什么。當(dāng)然，...
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花旗的雙重人格
Carol Loomis 2009-01-20 12:08這家銀行業(yè)巨頭正在創(chuàng)建一個獨(dú)立實(shí)體，以管理旗下不良資產(chǎn)——以及半個美邦。作者：Carol Loomis花旗集團(tuán)（Citigroup）上周五發(fā)布了兩條重要通告，一是承認(rèn)在2008年虧損了187億美元。而僅3年前——在2005年——該公司還公布盈利246億美元，現(xiàn)在想來，這簡直令人難以置信。在財(cái)富美國企...
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君子人格，重義輕利——君子論之三
胡 泳 2023-03-14 05:00有關(guān)君子與小人的區(qū)別，在《論語·子路》中有一個經(jīng)典的表達(dá)：“君子和而不同，小人同而不和。”君子相信人與人之間的包容，尊重各自的獨(dú)特性。小人則相反，茍同他人的觀點(diǎn)，但不能夠與他人保持和諧的關(guān)系。關(guān)于這個區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)的重要性，我在以前的專欄《和而不同》里有所論述，在此不多論。我想由孔子的這個說法延展開來，討...
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黃金即將迎來最黑暗的日子
Nin-Hai Tseng 2013-09-22 11:37直至去年，黃金價格已經(jīng)連續(xù)上漲至少11年。這種貴金屬讓包括黃金投資者和政客在內(nèi)的所有人產(chǎn)生了這樣一種想法，即美國應(yīng)該回歸金本位制度。但如今他們很可能會感到緊張，因?yàn)榻饍r已經(jīng)進(jìn)入熊市，今年以來跌幅已經(jīng)達(dá)到了22%。而且，未來形勢將會變得更加糟糕，投資者正在關(guān)注美聯(lián)儲（Federal Reserve）是...
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最佳員工的兩個相同特征
Tom Schryver 2016-04-14 05:30對于管理者來說，區(qū)分好哪些條件是你期望求職者至少應(yīng)該具備的，而哪些條件是你希望求職者盡可能多具備的，這一點(diǎn)非常重要。多數(shù)情況下，一份工作對于技術(shù)能力有最低標(biāo)準(zhǔn)要求。例如，審計(jì)員職位的候選人，是否了解毛利潤和營業(yè)現(xiàn)金流的區(qū)別？幸運(yùn)的是，現(xiàn)在有一些客觀的測試，可用來確定求職者是否具備職位所需的技能。制定...
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內(nèi)心強(qiáng)大的人有哪些特征？
Quora 2015-09-13 05:25回答者：尼爾森?王，著有《簡歷已死》一書。在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者，許多人并沒有仔細(xì)想過。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強(qiáng)大起來的7種方法：1、擁抱變化漢娜?潘的故事就是一個很好的例子。她想要找工作，但她的簡歷沒能幫助她取得成功。為什么呢？因?yàn)闀r代在變化。簡歷...
