成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

立即打開
搜索結(jié)果
 
  • 甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機

    Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00

    特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時,企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢,一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...

  • 人才在哪里?

    Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00

    《財富》(中文版)-- 帕洛阿爾托市(Palo Alto)市中心的菲爾茲咖啡店(Philz Coffee)外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員,他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00

    員工退休的時候,會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重,使在周...

  • 重磅政策!6類人才可申辦往來港澳人才簽注

    精選 2023-02-09 10:30

    2月9日,中華人民共和國出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示,為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學(xué)術(shù)交流活動,促進服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展,自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》,六類人才可申請?zhí)?..

  • 人才決定未來

    曹理達(dá) 2014-04-11 10:48

    BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前,Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司(BCG)的一本新書《掌控未來:來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》(Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group)。書中輯錄...

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19

    親愛的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi),有三個人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是,在經(jīng)濟危機最嚴(yán)重的時候,公司不得不裁掉了大約...

  • 反思“人才并購”

    Dan Primack 2012-08-15 12:27

    我十分認(rèn)同風(fēng)投行業(yè)的退出機制。就算我并不了解收購價和出售價,如果投資組合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購,天生就是一樁好事兒?!拔覀冑Y助了這家初創(chuàng)公司,它們發(fā)展得非常好,甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...

  • 瞄準(zhǔn)高端人才

    李全偉 2010-06-14 08:00

    “我們會不會被裁?”東軟集團(以下簡稱“東軟”)2009年收購芬蘭SESCA旗下的3家子公司后,這些公司從事高端手機研發(fā)的員工向東軟董事長劉積仁提出了他們最擔(dān)心的問題。內(nèi)斂的劉積仁沒有用“我愛你們”這種話回答,而是說:“你們最擔(dān)心的就是我最擔(dān)心的。東軟收購的目的就是員工,我們特別害怕你們離開。當(dāng)然,...

  • 我如何培養(yǎng)和留住人才

    MINA KIMES 2009-02-10 08:05

    作者:MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才?谷歌公司(Google)領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素:20 世紀(jì) 90 年代,我曾(在百事公司)教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。如今,我在公司各個級別尋找老師。讓公司內(nèi)部人員說出他們最尊敬的雇員,然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他。結(jié)果是讓一位從未有過授課經(jīng)歷的工程師去當(dāng)老...

  • 讓頂尖人才掌舵

    Sheridan Prasso 2007-05-01 08:00

    準(zhǔn)備 CEO 平穩(wěn)交接, 儲備未來領(lǐng)導(dǎo)人, 這兩點都是最受贊賞公司的特質(zhì)作者:Sheridan Prasso首席執(zhí)行官被辭退的速度, 比你在這個后《薩班法》(Sarbanes-Oxley)時代說出“可追溯股票期權(quán)”的速度還要快。也正是因為這樣, 那些能夠有效安排 CEO 交接計劃, 并且培訓(xùn)、保留下...

熱讀文章
中文字幕日本亚洲欧美不卡| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 日韩在线一区二区三区 | 超碰97人人做人人爱国产| 大地资源高清在线视频播放| 久久无码精品一区二区三区| 91精品夜夜夜一区二区欲色| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日韩女同中文字幕永久在线| 国产自愉怕一区二区三区| 日韩一区二区三区无码视频| 久久不卡免费视频久久高清精品| 男生被男人CAO屁股的后果| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 1080P| 青草青草久热国产精品| 精品深夜AV无码一区二区| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 国产精品人人做人人爽人人添 | 精品无码一区二区三区在线国产| 亚洲中国久久精品无码| 97精品国产97久久久久久免费| 亚洲精品午夜久久aaa级久久久| 国产精品高潮呻呤久久AV无码| 亚洲精品熟女国产久久国产| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 亚洲爆乳无码一区二区三区| AV精品一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产精品亚洲片在线| 国产18精品亚洲精品无码视频| 在线人成视频播放午夜福利| 久久久久人妻一区视色| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美性videos高清精品| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产欧美综合在线观看|