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搜索結(jié)果
 
  • 休假不積極,老板有問(wèn)題

    Madeline Farber 2016-06-22 05:30

    如果放棄帶薪假,你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國(guó)旅游協(xié)會(huì)發(fā)起的“休假項(xiàng)目”本周二公布了一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果,發(fā)現(xiàn)受訪美國(guó)人中有55%沒(méi)有休完2015年的帶薪假,較前一年增長(zhǎng)了13%。因?yàn)榉艞墡郊?,美?guó)人實(shí)際上為雇主義務(wù)工作上億天,放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬(wàn)美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問(wèn)公司,員工盛贊公司以誠(chéng)信為本。“我曾在多家公司任職,”一位經(jīng)理說(shuō),“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?!?009年?duì)I業(yè)收入(百萬(wàn)美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...

  • 多地發(fā)文鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、分期休假

    精選 2023-08-20 01:00

    全面落實(shí)帶薪休假制度,鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息,促進(jìn)假日消費(fèi)……不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中,有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...

  • 采用“無(wú)限休假”政策后,員工反而不敢休假了

    Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30

    目前,很多大公司都在用“無(wú)限休假”這招來(lái)吸引人才,但是一家英國(guó)公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這個(gè)政策反而會(huì)導(dǎo)致員工的精神更加緊張,在休不休、何時(shí)休、休多久問(wèn)題上的無(wú)所適從,只會(huì)讓他們更感焦慮。英國(guó)招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱(chēng),他的公...

  • 當(dāng)老板真好

    Patricia Sellers 2007-01-01 08:00

    越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事(PepsiCo)、施樂(lè)(Xerox)、eBay、Archer Daniels Midland(ADM)、卡夫食品(Kraft Foods)、莎莉集團(tuán)(Sara Lee),...

  • 當(dāng)老板真好

    Patricia Sellers 2007-01-01 08:00

    越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事(PepsiCo)、施樂(lè)(Xerox)、eBay、Archer Daniels Midland(ADM)、卡夫食品(Kraft Foods)、莎莉集團(tuán)(Sara Lee),...

  • 老板超級(jí)自戀,該如何應(yīng)付?

    Martha C. White, Money 2017-03-09 05:30

    你的老板最喜歡用的詞是“我”和“我自己”,從不真正理解什么叫“團(tuán)隊(duì)之中無(wú)個(gè)人”,原因是他們眼里從來(lái)都只有自己。很不幸,這個(gè)世界充滿(mǎn)了自戀型老板,自我吹噓和對(duì)批評(píng)的免疫力幫助他們攀上了領(lǐng)導(dǎo)崗位(當(dāng)然了,也有不少人的職業(yè)前途犧牲在過(guò)于自負(fù)上。)為自戀者工作會(huì)讓人精疲力盡、士氣低落,而且不利于健康和職業(yè)發(fā)...

  • 出現(xiàn)這12個(gè)信號(hào),你就該休假了

    Business Insider 2017-09-30 05:30

    最近職場(chǎng)社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報(bào)告顯示,平均來(lái)看美國(guó)人有一半的假期或帶薪休假機(jī)會(huì)白白浪費(fèi)。即便我們真去休假,也很難做到真正放松身心。Glassdoor報(bào)告顯示,66%的美國(guó)人表示休假期間也在工作,五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測(cè)驗(yàn)調(diào)查所,共訪問(wèn)了2224位...

  • 佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28

    近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢(xún)稱(chēng),賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...

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