-
何時重返辦公室，老板和員工應該誰說了算？
S. Mitra Kalita 2021-05-15 03:30圖片來源：Martin Barraud via Getty Images在一開始，只有零星幾家美國公司發(fā)出了“重返辦公室”的通知，但隨即，返崗的洪流重開了閘門：黑石集團（Blackstone）、禮來公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亞特（Fiat）的制...
-
辦公室戀情到底關不關老板的事
Anne Fisher 2013-06-14 12:37親愛的安妮：今年秋年，我就要進入大學四年級，最近在一家大型金融服務類公司開始暑期實習?？晌以谶@里經歷了一件奇怪的事情。一名人力資源部門經理把我叫進她的辦公室，然后給我一份文件讓我簽字，上面寫著（還有其他內容）我和男朋友的關系是“自愿的”。我選擇這份實習工作的首要原因就是因為，我男朋友（去年畢業(yè)）現(xiàn)在...
-
亞馬遜強制要求重返辦公室，依據(jù)卻是CEO的直覺
Gleb Tsipursky 2023-09-09 03:30亞馬遜的首席執(zhí)行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現(xiàn)場辦公，但他未能提供數(shù)據(jù)證明其決定的合理性。圖片來源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執(zhí)行官們，比如亞馬遜（Amazon）的安迪·賈西是從哪里得到的數(shù)據(jù)，支持他們制...
-
居家辦公還是重返辦公室？還有第三種選擇
Erin l. Kelly, Phyllis Moen 2021-05-21 03:30圖片來源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對新冠疫情期間遠程工作的雇員推出了疫情后政策，成為新聞媒體爭相報道的內容。福特（Ford）預見的是一種混合工作模式。推特（Twitter）已經告知眾多遠程工作的雇員，他們可以一直采用這種模式。摩根...
-
“重返辦公室”之爭仍末結束，員工還是不愿意回去
Chloe Berger 2023-01-10 03:30圖片來源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習難改，尤其是在工作場所。進入2023年還不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報道，先鋒集團（Vanguard Group）和Pa...
-
大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭剛剛開始
CHLOE BERGER 2022-06-23 03:30疫情過后，只有半數(shù)員工會按公司的預期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半?；蛘邠Q個說法，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
-
老板認為員工最好待在辦公室，他們錯了
Trey Williams 2022-09-29 03:30年輕員工最不愿意全職居家辦公。圖片來源：F.J. JIMENEZ—GETTY IMAGES遠程辦公和重返辦公室辦公討論的分歧似乎每周都在擴大。在這一點上，鴻溝如此之大，以至于許多敘事和談話要點都在中間丟失了。最近，人們的注意力轉向了難以捉摸的遠程工作者。公司領導認為員工居家辦公的效率并不高——不管“...
-
是走是留，公式算一算
Stanley Bing 2013-02-16 11:23圣誕節(jié)應該是一年中最快樂的時刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！?。如今，我們已經平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了。我認為，我偶然遇到了一個強大的數(shù)學工具，可以讓員工不再為這個問題糾結。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說，這...
-
2022年重返辦公室大戰(zhàn)，目前員工占上風
TREY WILLIAMS 2022-12-18 03:30Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商業(yè)領袖都以為2022年能全面重返...
-
三本學生扎堆考公
精選 2024-06-14 08:00考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學生的歡迎，相關院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...
