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你還愿意做薇婭的女人嗎？
陸玖財經(jīng) 2022-02-14 10:152月12日晚，“薇婭直播”沖上微博熱搜。這并不是薇婭真的復出，而是薇婭此前的助播團隊在淘寶直播平臺重新開播，但這已經(jīng)足夠點燃人們的種種猜想。2月13日，36Kr發(fā)文稱，已“于多個獨立信源獲悉，薇婭正在謀求復出，或最晚于今年3月在淘寶重新開播”，并稱已獲悉“薇婭的店鋪會在淘寶恢復上線，未來仍舊以直播的...
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Ryan Bradley 2012-10-15 05:32Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍。為什么？如何達到？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化?，F(xiàn)在，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距。...
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薇婭不再隱身
精選 2024-01-22 08:30自從2021年12月被“封殺”之后，“淘寶直播一姐”薇婭一直消失在公眾視野。不過，一些跡象顯示，薇婭在緩慢“復出”。2023年9月7日，薇婭38歲生日當天，她在一個名為“謙尋-海鋒”的微信視頻號賬號開始更新內容，首條視頻的主題是“一起過的第20個生日”，獲得4800個轉發(fā)以及1100條留言。薇婭的老...
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中國女人緣何比美國女人有地位
Shelley BuBios 2013-03-27 07:49全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應在這方面發(fā)揮帶頭作用。但它們并沒有做到這一點。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面。在經(jīng)濟剛剛成形的國家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國。和一些新興市場國家相比，美國不僅女性董事長偏少，在其他管理職位上也存在...
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薇婭究竟創(chuàng)造了多少價值？
楊安琪 2021-12-21 08:19阿里直播電商體系內最重要的一名帶貨主播遭遇重罰。昨日，浙江省稅務局公布，網(wǎng)絡主播黃薇（網(wǎng)名：薇婭）在2019年至2020年期間，通過隱匿個人收入、虛構業(yè)務轉換收入性質虛假申報等方式偷逃稅款6.43億元，其他少繳稅款0.6億元，依法對黃薇作出稅務行政處理處罰決定，追繳稅款、加收滯納金并處罰款共計13....
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女人如何贏得風投
Patricia Sellers 2014-04-09 11:18本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者，你向男性尋求投資的幾率很高。美國風投人士中的女性不到10%，而且性別歧視盛行。學術和非學術證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣，風投人士也不認為你和他一樣有說服力。- 風投人士會為難女性創(chuàng)始人 ，尤其是當她創(chuàng)...
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為什么女人比男人掙得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經(jīng)濟實力繼續(xù)如期增長，這個轉折點將出現(xiàn)在一代人之后。這個趨勢十分引人矚目，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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為什么女人比男人掙得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經(jīng)濟實力繼續(xù)如期增長，這個轉折點將出現(xiàn)在一代人之后。這個趨勢十分引人矚目，就連《時代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個話題?！敖?0%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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彈性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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男人為什么不如女人會賺錢
Nina Easton 2013-05-13 10:41越來越多的學者們，不論左派、右派還是中間派，都認為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機之前，處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場，如今這一問題更是愈發(fā)嚴重。而與此同時，在21世紀全球經(jīng)濟最為重要的教育領域，女性從業(yè)者也遠遠超過了男性。我們最大的疑問仍然是...
