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僅靠外力，無法拆除互聯(lián)網(wǎng)高墻
楊安琪 2021-10-02 05:46一位投資人在多年前曾經(jīng)如此形容阿里巴巴和騰訊之間的關(guān)系：這兩家《財富》世界500強公司像兩個巨型星球，它們不斷吸引更小的行星向自己身邊靠攏，但同時這兩個星球卻排斥的越來越厲害。這種排斥的體現(xiàn)是兩家公司禁止進入對方領(lǐng)地，比如此前阿里巴巴禁止使用微信支付，又比如微信上禁止分享淘寶鏈接。直至現(xiàn)在，兩家公司...
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麥肯錫總裁：中國改革不能僅依靠外力
財富中文網(wǎng) 2013-06-07 04:232013年6月7日，麥肯錫公司全球總裁鮑達民在2013成都全球財富論壇上稱，雖然加入WTO十多年來中國實現(xiàn)了飛速發(fā)展，但中國不能僅依靠外力推動改革。相反，中國的服務(wù)業(yè)潛力巨大。在中國開設(shè)一家公司要30多天，而在新加坡只要5天，這說明行政審批改革還有很大空間。城市化的進一步提高也是未來中國巨大的發(fā)展驅(qū)...
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北京奧森總部被拆除，漢能去哪了？
精選 2021-07-22 02:172020年12月7日，世奧公司向漢能方發(fā)送騰退函，要求騰退并告知將于12月9日停止公共服務(wù)。位于北京市朝陽區(qū)奧林匹克森林公園內(nèi)的漢能總部，入口處已豎起圍欄，內(nèi)部已進行拆除。據(jù)透露，漢能系搬離奧森，主要是欠繳了幾千萬元的租金等相關(guān)費用。...
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走向拆除：泡沫破滅后的西班牙鬼城
Ian Mount 2013-11-20 12:41在馬德里以北200公里，省會城市薩拉戈薩坐落在一片半干旱平原上，拉穆埃拉是這里的一座郊區(qū)小鎮(zhèn)，被大片大型風(fēng)電設(shè)備包圍著。人們也許會想，在這片唐吉訶德的故土，這些龐然大物在警示著和幻想作戰(zhàn)的危險。漫步于拉穆埃拉街頭，不久后人們便會發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)離開了小鎮(zhèn)。離鎮(zhèn)中心僅兩個街區(qū)的地方，古香古色的石頭房被一棟...
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按照金正恩指示，朝鮮已拆除
精選 2024-01-25 05:00據(jù)路透社1月23日報道，按照朝鮮領(lǐng)導(dǎo)人金正恩的指示，朝鮮拆除了首都一座象征著與韓國和解目標的重要紀念建筑。金正恩上周稱韓國為“頭號敵人”，并說朝韓統(tǒng)一已不再可能。...
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道生法
胡泳 2011-10-04 08:00《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”?！暗郎ā笔屈S老之學(xué)的核心思想。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的。谷斌、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一。意謂治理國家的法...
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我的黃金法法則
財富中文網(wǎng) 2006-07-01 08:00在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存，因此成功的關(guān)鍵就是推動創(chuàng)新。企業(yè)在一切狀況都良好的時候尤其要切記這一點。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業(yè)比競爭對手更需要創(chuàng)新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲，所有人都把目標集中...
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8種快速存錢法
Aly J. Yale 2023-03-02 03:30圖片來源：GETTY IMAGES無論你處于人生的哪個階段，擁有一個健康的儲蓄賬戶都是很重要的。但是建立這樣的賬戶，尤其是在通貨膨脹和商品及服務(wù)成本上升的情況下，可能是一項挑戰(zhàn)。事實上，根據(jù)保誠集團（Prudential）最近的一項調(diào)查，在接受調(diào)查的近4,800名消費者中，超過一半的人存款不足500...
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陽儒陰法
胡泳 2013-08-29 06:36自西漢時期開始，“陽儒陰法”逐漸成為統(tǒng)治者治世之策，進而成為中國政治傳統(tǒng)的精髓，有人稱之為“中國政治最重要的隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”。何以叫做“隱蔽結(jié)構(gòu)和潛規(guī)則”？因為奉行這一政治路線的統(tǒng)治者，對法家的一套，是只做不說；對儒家的理論，則是只說不做。也就是說，外面是儒家的，內(nèi)在的邏輯和手段卻是法家的。這種“...
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CEO 頂級充電法
吳仕逵 2007-06-01 08:00讀博士、EMBA、出國留學(xué)等充電法，已經(jīng)不入 CEO 法眼。頂級專業(yè)人士有的是，CEO 的價值在于整合人力資源，而不是親力親為，所以 CEO 最需要的不是死的知識，而是活的文化和方法，需要的是視野和境界。很多人被知識所困，反而沒有了企業(yè)家的冒險精神。托馬斯?愛迪生曾面試 2,000 人，只留下 80...
