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  • 公募行業(yè)重磅新規(guī)來了!薪酬遞延支付不少于3年

    精選 2022-05-22 07:00

    5月20日,證監(jiān)會發(fā)布《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》(以下簡稱《管理人辦法》),從“準入-內控-經(jīng)營-治理-退出-監(jiān)管”全鏈條完善監(jiān)管制度,修訂后的《管理人辦法》共8章78條。新規(guī)要求董事會對經(jīng)營層實行三年以上長周期考核,基金管理公司應將長期投資業(yè)績、合規(guī)風控情況等作為關鍵崗位人員考核的...

  • 支付新規(guī)重磅出爐,如何正確解讀?

    許海波 2021-11-26 11:09

    關于支付新規(guī)銀發(fā)259號文,早在今年的10月13日出臺。從新規(guī)內容來看,主要是為了規(guī)范在線支付的受理終端和業(yè)務管理,而并非要刻意打壓市場主體。所謂微信支付寶收款碼明年停用的說法,屬于誤讀。第三方支付牌照價值重估的提法沒有依據(jù)。支付新規(guī)259號文涵蓋支付業(yè)務受理終端、特約商戶管理、收單業(yè)務檢測等內容,...

  • 第13講:量身定制企業(yè)薪酬戰(zhàn)略(I)

    管理員 2010-05-01 08:32

    泛太平洋管理咨詢師張夢宇談如何為企業(yè)量身定制符合自身特點的薪酬戰(zhàn)略。 ...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • “延”之有理

    Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42

    老話說得好,今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,目的只是為了顯得更有決斷?從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,“多數(shù)時候,我們應該慢點行動。等得越久越好,”新書《等待:延遲的藝術和科學》(Wait: The Art and Science of Delay)的作者弗蘭...

  • 要避免辭職大潮,關鍵在于合理支付薪酬

    Jane thier 2022-02-17 03:30

    作為康卡斯特電信公司總裁兼首席執(zhí)行官針對多元化、公平性和包容性問題的特別顧問,史蒂夫·懷特極其重視此類熱點問題。在他看來,許多雇主都沒能做到他們應該做的,尤其是涉及“大辭職”這個問題,他將其稱為“大重置”。在接受《財富》雜志采訪時,懷特表示:“這種重置讓所有人都有機會暫時停下來,重新思考自己在做些什...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • The Informant: 'I thought I was bulletproof'

    財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40

    Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

  • i-mode歐洲受挫

    Mark Halper 2004-11-01 08:00

    4.54 億歐洲手機用戶中,使用 i-mode 的還不到 300 萬作者: Mark Halper兩年以前,日本主要移動電話運營商日本電信電話移動通信網(wǎng)絡公司(NTTDoCoMo)開始進軍歐洲。憑借所謂的 i-mode 服務,DoCoMo 打算說服客戶用手機從網(wǎng)上下載新聞頭條、星座占卜、音樂鈴聲等各...

  • 愛馬仕的延承與創(chuàng)新

    李全偉 2005-12-01 08:00

    一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè),愛馬仕(Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史,其中的訣竅是什么?“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質的完美追求,并在延承基礎上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當然,最重要的一點就是不斷辛苦工作?!睈垴R仕家族第六代繼承人...

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