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  • 初入通用汽車感覺如何?這里沒有996

    McKenna Moore 2019-07-05 05:30

    圖片來源:Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級崗位以及目前從事初級崗位人們開設。我們采訪初級崗位的員工,了解工作情況,如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見,主人公的回答經過編輯。2...

  • 力軍車馬炮

    財富中文網 2012-04-19 11:00
  • 在最佳職場里培養(yǎng)信任感

    Amena Saad 2021-09-01 05:00

    插圖來源:SAM PEET《財富》雜志每年都同調研與分析機構卓越職場研究所(Great Place to Work)合作,分析來自數百萬雇員的調查數據,據此評選出最佳工作場所排行榜。我們衡量各行各業(yè)同事之間的信任度、公司價值觀和領導效率,最終評出優(yōu)勝者。普遍來說,高度贊揚本公司文化的雇員們都會提及不...

  • GE的工具能否為3M帶來創(chuàng)新?

    Jerry Useem 2002-10-01 08:00

    麥樂年認為他能將3M從一家好公司轉變?yōu)橐患覀ゴ蟮墓京ざ奈淦骶褪乔袄习屙f爾奇的管理之道作者:杰瑞?尤西姆(Jerry Useem)在 3M 公司(3M Co.),許多故事扮演著重要的角色。每位員工都知道那個一不小心把化學藥劑灑在網球鞋上而發(fā)明了 Scotchgard 防油防水劑的 3M 科學家,...

  • The Informant: 'I thought I was bulletproof'

    財富中文網 2009-09-29 05:40

    Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

  • 996曾經推動中國科技進步,如今終于引發(fā)眾怒

    Eamon Barrett 2019-05-02 05:30

    隨著技術開發(fā)人員開始對長時間的工作提出抗議,剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月,在微軟(Microsoft)供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上,一位匿名中國用戶的帖子在網站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關注。這個帖子名叫996.ICU,是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...

  • 3M的創(chuàng)新復蘇

    Marc Gunther 2010-11-16 08:00

    3M無處不在。這是3M公司董事長兼CEO喬治·巴克利(George Buckley)在談論他最喜歡的發(fā)明話題時努力闡釋的觀點。他說,去年,“甚至在有史以來最糟糕的經濟形勢下,我們還是推出了1,000余種新產品?!卑涂死男耰Phone手機像是接到信號一樣響了起來,屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片。“爸爸正在...

  • 給努力的員工一點歸屬感

    Kevin Chou 2015-01-07 11:12

    Kabam公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周40歲以下最具影響力的商界人士將通過40位40歲以下商業(yè)精英內部網絡,及時解答職業(yè)與領導力問題。本周,我們的問題是:如何避免成為工作狂?以下是手機游戲開發(fā)商Kabam的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周的回答。鬧鐘響了。外面還一片漆黑。我拿過手機一看,現(xiàn)在是早上6:0...

  • 自由職業(yè)里什么都有,就是沒自由

    精選 2020-11-23 06:00

    每天因為996掙扎的社畜們,也許都向往過自由職業(yè)的美好:遠離擁擠通勤、低效會議、復雜的人際關系,自己決定工作內容,掌控工作節(jié)奏,舒服地賺錢,肆意地生活??梢哉f,大多數人對自由職業(yè)的認知,都被不自覺地蒙上了這樣一層美化濾鏡。 但理性的聲音告訴我們,自由職業(yè)并沒有想象得那樣美好。我們找到三位自由職業(yè)者...

  • 996不能靠系統(tǒng)解決

    徐栩 2021-11-06 05:31

    繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制(早10點上班,晚7點下班,一周工作5天)后,11月2日,有騰訊員工在網上爆料,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制(早9點上班,晚6點下班,一周工作5天)。如加班需要申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。但截至目前,這兩家公司的工作制實施仍是傳言,并未被官方證實。...

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