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別再用“估值”懶漢方式評價創(chuàng)業(yè)公司
Rita Gunther McGrath 2016-02-15 05:30獨角獸公司滋滋作響的估值泡沫，使得眾多觀察家紛紛預測稱，一旦市場形勢有變，一場血腥清洗恐怕在所難免。事實上，曾經(jīng)顛覆支付領域的明星級公司Square的股價已經(jīng)低于其IPO價格，這就是眾多警示信號之一。當然，肯定有獨角獸公司能夠成功。但我們該如何判斷哪些公司將茁壯成長，哪些將一敗涂地？或許，判斷一家公...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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硅谷公司估值真相？
Anne VanderMey 2017-10-27 07:17《財富》（中文版）——硅谷的寵兒們到底值多少？兩位商學院教授對116家估值至少在10億美元以上的“獨角獸”公司進行了取樣調(diào)查，通過這些公司的優(yōu)先股價格估算其它不具有其特權的普通股，從而計算出公允市值。他們得出的結論是：有一半的“獨角獸”公司估價不到10億美元，并且有十幾家公司的高估程度都超過了100...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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吃雞再用物理外掛屬違法？騰訊告贏了
精選 2020-09-25 09:33近日騰訊游戲狀告了一家物理“外掛”廠商，并獲得了法院判決的支持。這也是國內(nèi)首個游戲公司起訴外設廠商獲得勝訴的案例。 9月14日，騰訊旗下的王牌手游《和平精英》在其官方微博上發(fā)布了一則通知稱，“蜂刺”等連點器極大危害《和平精英》的公平競技環(huán)境，給玩家造成了負面的游戲體驗。近日，騰訊已獲得法院支持：法...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
Alexandra Levit 2010-12-09 02:131998年，當我大學畢業(yè)時，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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曾光：第4針一定要變換疫苗，不能再用滅活疫苗
精選 2022-12-23 05:0012月22日，在2022網(wǎng)易未來大會創(chuàng)新力論壇上，知名公共衛(wèi)生與流行病學專家曾光以《這波疫情風暴的成因和對策》為主題發(fā)表了演講。曾光指出，現(xiàn)在我們加強疫苗接種要快馬加鞭，特別是要對老年人還沒被感染的，對醫(yī)務人員，對和公共接觸比較多的人員，要率先進行疫苗接種。不管是以前打了兩針還是三針的人員，都可以開...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
