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  • 別灰心!遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者

    Katherine Reynolds Lewis 2014-08-01 01:25

    大多數(shù)人可能都能舉出幾個例子,在一些前老板和公司領導人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學,更擅長溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過,有一些領導者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認為:“我們向一起工作的所有人學習,不論這些人給我們帶...

  • 管理者如何做到更好地傾聽?

    莫拉·法倫 2012-05-24 01:27

    大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達自身觀點,但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗,傾聽之道對于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓經(jīng)驗,傾聽之道在這些地方卓有...

  • 糟糕老板正好就是你的最佳職場導師

    Carol Leaman 2016-02-27 05:30

    “透視領導力”是《財富》雜志一個在線互動社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是:“在你的職業(yè)生涯當中,你學到的最重要的經(jīng)驗教訓是什么?”以下為Axonify公司CEO卡洛爾?利曼的回答。正如老話說的那樣,如果我在職業(yè)生涯當中每學到一條教訓都能得到一個5...

  • 如何應對棘手的上司?

    財富中文網(wǎng) 2016-08-09 05:30

    這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻,這位剛畢業(yè)就有幸進入頂級時尚雜志社的女大學生安迪,肯定沒想到自己的總編米蘭達是如此尖酸刻薄,并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風的時候,讓安迪去找飛機把她從邁阿密送回紐約;或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿,只是因為她的孩子們急于知道下面的故事.....

  • 想成功上市?優(yōu)化品牌可以令你事半功倍

    Jay Milliken 2015-06-27 12:22

    過去幾年,首次公開募股(IPO)的全球市場日漸成熟。2015年第一季度,全球IPO活動進展雖相對較慢,但大中華地區(qū)的IPO上市步伐則加快起來。深圳及上海兩大證券交易所完成的IPO宗數(shù)全球居首,而上海證券交易所募集到的資本金額居全球第一。就IPO融資額計算,2014年港交所在全球排名第三,僅次于紐交所...

  • 糟糕的公司

    Alynda Wheat 2002-06-01 08:00

    安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A,而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話,你該如何避免名譽受損呢?作者:阿蘭娜?惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊(Ken Lay)的備忘錄里就公司的情況表示了擔...

  • 走出低谷

    《財富》(中文版) 2010-08-16 08:00

    連續(xù)保持105年盈利的公司宣布虧損了。2009年,馬士基(Maersk)遭遇了歷史上的首次年度虧損,虧損額10億美元。相對于其485億美元的盈收,提到區(qū)區(qū)10億美元的虧損也許是小題大做。然而,對于這家與丹麥童話齊名、被視為丹麥國家標志的公司而言,這次虧損仍然被認為是馬士基危機的開端。畢竟,這家以“世...

  • 如果阿甘遇到股災

    王翔 2015-08-26 05:25

    《財富》(中文版)-- 2014年上證指數(shù)收盤在3234點,到2015年6月12日的5178點,不到半年時間漲幅為60%。而后又在不到一個月內(nèi),跌到2015年7月9日的3373點,跌幅約為35%,幾乎在一個月內(nèi)回到了半年前的起點。數(shù)度千股跌停,群體性停牌躲避,杠桿客的大批清盤,謂之“股災”毫不為過...

  • 傅成玉:企業(yè)領導人應該更好關注環(huán)境保護

    新浪財經(jīng) 2019-09-05 12:04

    新浪財經(jīng)訊 9月4日消息,在今天下午舉行的2019財富全球可持續(xù)論壇上,中國海洋石油總公司及中國石油化工集團公司前董事長傅成玉表示,他非常關注企業(yè)的領導者,尤其是那些最大的公司的領導者,不僅要重視,也要意識到環(huán)境保護、綠色低碳發(fā)展的緊迫性,這是非常重要的問題?!斑@些企業(yè)的領導人應該更好地關注這一點...

  • 管理者最富價值的素質(zhì)

    Geoffrey Colvin 1998-04-05 08:00

    作者:Geoffrey Colvin在紛繁復雜、瞬息萬變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識和業(yè)務技能,而是個人特性。你具有這種特性嗎?來自名列《財富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理人們匯集一起,在會議室里共同探討管理者素質(zhì)問題。他們知道,他們的業(yè)績急需改進。他們...

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