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創(chuàng)業(yè)者什么地方需要有鋼鐵般的意志
Steven Gray 2010-12-14 08:0026% 底特律的失業(yè)率，但一些官員認為實際數(shù)字可能更高。對格倫·奧利弗（Glenn Oliver）來說，要在美國最貧窮的大城市底特律開辦企業(yè)，必須對隱藏因素有一定的信念才行。奧利弗出身律師，未從過商，工作經(jīng)歷包括擔任密歇根州最高法院一位大法官的法律助手，以及負責審批公用事業(yè)合同。但是，當奧利弗開始...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元，下調了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元，下調了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構建和維...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
Doron Levin 2012-10-08 06:45年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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切尼微笑為哪般
Nina Easton 2008-03-19 11:52(攝影：Steve Pyke)原因是他相信災難預言家對經(jīng)濟的判斷大錯特錯，而且他尚有一年的任期可以幫助布什政府擊退針對減稅政策的指責。請看《財富》對副總統(tǒng)切尼的獨家探訪作者：Nina Easton你可能會認為，以憂心忡忡而出名的迪克?切尼（Dick Cheney）對經(jīng)濟形勢的看法一定會悲觀沮喪。取消...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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具有鋼鐵意志的人
Richard Evans 1997-09-10 08:00作者：Richard Evans買下世界各地負債累累的鋼鐵廠，在很短時間內扭虧為益，伊斯帕特國際公司的首席執(zhí)行官拉科西密?米塔爾向鋼鐵行業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)起了挑戰(zhàn)——伊斯帕特公司已經(jīng)成為聞名世界的企業(yè)。在這座龐大的鋼鐵廠里，計算機控制的傳送帶把特殊處理過的鐵礦砂和焦炭送進一臺巨大的電弧爐。更多的計算機指揮著...
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德意志銀行力爭崛起
Janet Lewis 1996-11-01 09:29作者：Janet Lewis它采取了一系列極端非德國式的狂熱行動——搜羅人才、收購、雇傭、解聘——為加入世界一流投資銀行的行列費盡苦心。如果把最容易犯的不當行為當作對公司文化進行分類的標準，德意志銀行的老毛病便是傲慢——頑固的、甚至是讓人氣惱的一種信念：它是世界上經(jīng)濟最強大的國家的最優(yōu)秀的銀行。一百...
