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返崗上班，同事最怕同事
David Z. Morris 2020-06-09 07:29圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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同事缺德怎么辦？
Anne Fisher 2012-09-12 06:34親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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同事愛偷懶怎么辦？
Anne Fisher 2013-03-27 01:20親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了。（項目的截止期限是今天早上，“我們”完成了，他啥活也沒干。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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怎么對付愛抱怨的同事？
Anne Fisher 2012-08-15 05:53老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了。客戶快把我逼瘋了。什么，又要加班嗎？信息技術部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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怎樣做到休假還不招同事恨
Anne Fisher 2013-06-01 01:22親愛的安妮：如果你因為家庭問題需要休假，可你的同事為此對你嘮嘮叨叨，你會如何應對他們？我所在的部門為了趕上項目截止日期而面臨巨大壓力。我在這里的五年間，做完自己份內的事情之后，還會幫其他人。但現(xiàn)在，我必須把獨自居住的老父親送到養(yǎng)老院。他住的地方與我相隔了半個美國的距離，而且他還患有老年癡呆癥。此外，...
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送給同事的5個新年計劃
Katherine Reynolds Lewis 2014-01-14 11:48到目前為止，你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃?；蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務，自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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如何打造聆聽文化（I）
莫拉·法倫 2013-02-21 07:48“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復。有人聆聽時，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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怎樣點醒愛聊私生活的同事
Anne Fisher 2013-09-03 12:36親愛的安妮：我問的問題有點奇怪。我在辦公室有個朋友總是沒完沒了地聊自己的私生活，她這樣做是在毀壞自己的專業(yè)形象，我怎么提醒她才好呢？我這個同事聰明能干，也有才能，但是每次她一開口，辦公室里的人都會翻白眼（如有可能，還會當場離開），連老板也不例外。因為她話太多了，總是喋喋不休地講家里的生活、孩子的情況...
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職場防身術：搞定惡棍同事
Anne Fisher 2012-03-14 06:46親愛的安妮：大約一年前，我所在的團隊與另外一支團隊合并，從那以后我每天的工作就如同噩夢一般。新同事很不友善，控制欲強，處心積慮地貶低、欺負別人。他們還暗地里破壞我們的工作，比如妨礙我們獲得公司公共支持人員的幫助。他們的所作所為導致部門內好幾位關鍵成員請求調離，他們的離開進一步影響了我們的業(yè)績，因為我...
