成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

立即打開
搜索結(jié)果
 
  • 同工同酬日:要實現(xiàn)男女薪酬平等有多難?

    財富中文網(wǎng) 2021-03-25 03:30
  • 美國男女薪酬差距可能在2022年縮小,但為什么這不是好消息?

    Emma Hinchliffe 2021-03-28 03:30

    美國的同工同酬日(Equal Pay Day)用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時間,才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今,這個日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元,所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年,有...

  • Lean In 理念為什么沒讓男女更平等?

    Money 2015-11-16 05:25

    美國薪酬調(diào)查機構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是,那些職位和學歷越高的女性,他們和男性之間...

  • 男女高管薪酬相差80萬,索尼該反思了

    Daniel Roberts 2014-12-26 02:00

    從商業(yè)角度來看,在索尼公司(Sony)被黑客泄露的大量信息中,兩位高管巨大的薪酬差距,或許是一個更有份量的猛料。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示,索尼旗下哥倫比亞影業(yè)(Columbia Pictures)制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元。...

  • 女性薪酬只有男性八成 原因是這三條

    Madeline Farber 2017-04-18 05:30

    美國《同工同酬法》(Equal Pay Act)已有54年,然而女性仍在爭取平等待遇。聯(lián)邦政府數(shù)據(jù)顯示,這些年來女性薪酬提升是有進步,如今以美元計男女平均薪資比例為1:0.82,《同工同酬法》生效的1963年,比例為1:0.54。按這個增長速度,至少還要70年,美國男女薪酬才能實現(xiàn)平等。4月4日是美...

  • 特魯多想促成男女平等的北美自由貿(mào)易協(xié)定

    Claire Zillman 2017-11-29 12:16

    《財富》中文版——今年8月,總理賈斯廷·特魯多(Justin Trudeau)—他自稱是女權(quán)主義者,并任命了一個男女比例平衡的內(nèi)閣—領(lǐng)導的加拿大政府將其步步為營的戰(zhàn)斗推到了一個新的陣地:與美國和墨西哥重新談判北美自由貿(mào)易協(xié)定(NAFTA)。截至目前,這場戰(zhàn)役十分緊張激烈。比如,三國都認為,這個簽訂了...

  • 今天是平等薪資日

    財富中文網(wǎng) 2019-04-02 07:41
  • 這項法案有助于縮小男女收入差距,但參議院卻不通過

    Toni Van Pelt 2019-08-30 05:30

    在過去二十多年里的每次國會會議上,我們都能夠見到薪資公平法案(Paycheck Fairness Act)的身影。今年3月,它終于得到美國眾議院的通過,并引發(fā)了熱議。這項溫和的法案可以修補1963年同工同酬法(Equal Pay Act)的漏洞,強化保護機制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...

  • 不僅是薪酬差距,股權(quán)分配方面男女的差距更大

    財富中文網(wǎng) 2018-09-26 11:02
  • 男女收入差距仍在擴大,實現(xiàn)兩性職場平等需要217年

    Claire Zillman 2017-11-27 05:30

    最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說指控有什么含義,應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四,世界經(jīng)濟論壇(WEF)預測了一個問題解決的具體時限。各位女士,你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素,將女性的經(jīng)濟活動參與度和機會...

熱讀文章
欧美日韩影音先锋第一页| 久久久久久国产精品mv| 日本极品美女一区二区免费看| 成人va在线一区二区三区四区| 免费午夜无码片在线观看影院| 日本免码va在线看免费最| 美女视频黄频A免费高清不卡| 成人国内免费精品视频在线观看| 日韩无码精品一区二区三区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美人妻免费大片一级a一级久久三| 动漫精品一区二区三区在线观看 | 亚欧免费无码Aⅴ在线观看网站| 尹人久久大香找蕉综合影院| 在线精品观看一区欧美国产精品不卡在线观看| 日日麻批免费40分钟无码| 亚洲日韩精品国产3区| 国产av一区二区三区| 男人的天堂欧美网站免费观看欧美日韩ay在线观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 精品久久久久久中文墓无码| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 国产午夜精品视频一区二区三区| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 91精品久久久久久久久无码| 国产美女视频黄a视频免费全过程| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 绝色教师美妇沉沦为玩物| 久久香综合精品久久伊人| 日韩中文字幕推理片| 国产蜜桃一区二区三区在线观看 -| 办公室特殊服务2在线观看| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 亚洲综合成人AV一区在线观看| 免费观看又污又黄又无遮挡的网站| 熟妇高潮一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲日韩精品无码专区网址| 亚洲中文一本无码av在线无码|