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全球化意味著承擔(dān)責(zé)任

通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長(zhǎng)期成功的公司最擅長(zhǎng)的事情: 通過提供產(chǎn)品、服務(wù)，更加廣泛地滿足社會(huì)不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤(rùn)。中國(guó)公司做好準(zhǔn)備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國(guó)公司的熱門趨勢(shì)，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購 IBM 公司...

全球化意味著承擔(dān)責(zé)任

通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長(zhǎng)期成功的公司最擅長(zhǎng)的事情: 通過提供產(chǎn)品、服務(wù)，更加廣泛地滿足社會(huì)不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤(rùn)。中國(guó)公司做好準(zhǔn)備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國(guó)公司的熱門趨勢(shì)，它們的一些高調(diào)的全球化舉措就是明證，比如聯(lián)想收購 IBM 公司...

后疫情時(shí)代，數(shù)字化意味著什么？

我們這一代

嬰兒潮一代是否會(huì)把投資于股市的資金撤出，進(jìn)而引發(fā)一場(chǎng)股市災(zāi)難？作者: Yuval Rosenberg鮑勃?迪倫（Bob Dylan），這位嬰兒潮時(shí)期前出生的民謠歌手，在幾周前度過了他的 65 歲生日。盡管其人生中的這一重要里程碑在相對(duì)低調(diào)中度過，但它還是明確無誤地提醒世人，曾幾何時(shí)希望永葆青春和激情...

后疫情時(shí)代，這類企業(yè)最具機(jī)遇

圖片來源：GETTY IMAGES新冠疫情讓我們意識(shí)到為應(yīng)對(duì)災(zāi)難做好準(zhǔn)備的重要性，我們不僅需要制定業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃，也需要充分利用組織靈活性，迅速適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，從而推動(dòng)個(gè)人和組織的發(fā)展，順利度過充滿不確定性的艱難時(shí)刻。雖然新冠疫苗的研發(fā)速度創(chuàng)下歷史紀(jì)錄，我們?cè)谡雇】?、穩(wěn)定的2021年時(shí)也有了...

田字格本與標(biāo)準(zhǔn)化—大視角透視中美教育差異之三

記得前幾年采訪時(shí)任美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)主席的著名華裔女科學(xué)家黃詩厚（Alice Huang）的時(shí)候，她曾問道，“中國(guó)的孩子現(xiàn)在還在練習(xí)如何把漢子寫進(jìn)方格（應(yīng)指中國(guó)的田字格）里面嗎？如果孩子從小就被教育為守在一個(gè)框框里面，那長(zhǎng)大后他們?cè)鯓硬拍軇?chuàng)新呢？”后來兒子開始學(xué)漢字，發(fā)現(xiàn)他也要用田字格填字的時(shí)候才意識(shí)到...

曹德旺：我們一定要警惕疫情后，全球產(chǎn)業(yè)鏈的去中國(guó)化

在福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺看來，疫后各國(guó)著手構(gòu)建更獨(dú)立、完整、安全的產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)是一個(gè)趨勢(shì)，或許逆全球化的趨勢(shì)不可避免，并最終會(huì)成為定局。“但在短期內(nèi)各個(gè)國(guó)家很難構(gòu)造出獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)鏈和工業(yè)體系，全球產(chǎn)業(yè)鏈也難以在短期內(nèi)發(fā)生逆轉(zhuǎn)性的變化，全球產(chǎn)業(yè)鏈短期內(nèi)不會(huì)，也無法和中國(guó)脫鉤?！?..

Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

研究發(fā)現(xiàn)， “80后”是最窮的一代

“80后”這一代人恐怕在財(cái)富積累方面會(huì)成為“失去的一代”。這一結(jié)論來自一份報(bào)告，它調(diào)查了當(dāng)今美國(guó)人的生活狀況，并與前幾代人在同一年齡段的生活狀況作了比較。這份所謂“人口財(cái)富”報(bào)告是由圣路易斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們做出的。他們發(fā)現(xiàn)，“80后”的實(shí)際財(cái)富比對(duì)這一群體的趨勢(shì)預(yù)測(cè)要少34%， “70后”和...

后疫情時(shí)代：導(dǎo)師制度仍不過時(shí)

圖片來源：CHRIS J RATCLIFFE - GETTY IMAGES雖然人們很早就認(rèn)識(shí)到了“師帶徒”的好處，但現(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的一個(gè)問題是，在如今這個(gè)職場(chǎng)新時(shí)代中，傳統(tǒng)的“師帶徒”模式應(yīng)該如何繼續(xù)，才能夠滿足多元化職場(chǎng)和企業(yè)增長(zhǎng)的需要。作為德勤公司的首席增長(zhǎng)官，我會(huì)花很多時(shí)間思考：作為企業(yè)...