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哈佛肄業(yè)生開發(fā)人工智能項鏈，自稱就像“與上帝對話”
Eva Roytburg 2024-08-15 03:30Fortune上周二上午接近9點的時候，筆者給艾維·希夫曼發(fā)去短信，就即將進行的采訪征求他的意見。希夫曼回信息說：“隨便。只要寫一則好故事即可?！敝灰獙懸粍t好故事——這種語氣，不刻薄而是居高臨下并保持警惕，成為貫穿整場采訪的主題。最開始，他有些不屑一顧：他說他“從來不考慮那些喋喋不休的人”，或者圍繞...
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哈佛高材生不是創(chuàng)業(yè)的料？
Dan Primack 2014-02-12 10:28風險投資人對于曾就讀哈佛商學院（Harvard Business School）的未來企業(yè)家有偏見。上周末，知名風險投資人、前Facebook高管卡馬斯?帕里哈畢提亞在一次會議主題演講中對哈佛商學院在校生傳遞了這樣的信息。下文摘自DealBook：“這一點對于你們真的不公平，但我認為，你們現(xiàn)在確實遭...
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哈佛商學院高材生的生活秘聞
Jia Lynn Yang 2008-10-15 08:55作者：Jia Lynn Yang今年秋季，共有 8,600 余人申請到哈佛商學院就讀，而錄取名額只有寶貴的 900 個。但是，假如哈佛商學院的 MBA 證書能夠成為一張金色通行證，那么在校期間你到底能有哪些收獲呢？在《超前：哈佛商學院的兩年》（Ahead of the Curve: Two Year...
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走近“口袋上帝”之父
Philip Elmer-DeWitt 2010-02-21 09:45iPhone上的侏儒殺戮游戲“口袋上帝”意外奪得了今年的“最佳應用”（Best App Ever）大獎。作者：Philip Elmer-DeWitt“口袋上帝”游戲源自一個 “沖刺項目”，它是針對蘋果公司（Apple）iPhone手機編寫的一款簡單小游戲，一周內火速完成并于去年一月發(fā)布。短短幾個小時...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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桑德伯格參加哈佛商學院畢業(yè)慶祝活動
David Whitford 2012-05-26 01:00美東時間5月23日下午，也就是哈佛大學畢業(yè)典禮的前一天，哈佛大學商學院舉行了紀念活動，F(xiàn)acebook首席運營官謝莉爾?桑德伯格受邀參加并發(fā)表演講。這一天離5月18日Facebook鬧哄哄的上市大戲只隔了幾天，但Facebook已經遭遇了數(shù)不清的質疑和批評，說不定會令桑德伯格的演講以尷尬收場。那么她...
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哈佛商學院女性畢業(yè)生有多少退出了職場？
By Lauren Everitt 2013-04-18 10:242011年，謝莉爾?桑德伯格重返母校哈佛商學院（Harvard Business School）發(fā)表演講。演講過程中，她對一位MBA學員提問給出的回答，令現(xiàn)場陷入了沉默。桑德伯格說道：“如果當前的趨勢繼續(xù)下去，15年后，現(xiàn)場的女性當中，只有三分之一會從事全職工作，而且，你們基本上都是在給坐在旁邊的男...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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投資就像拉開關？
Duff McDonald 2011-12-23 07:47想象一下，如果投資變得就像開關電燈一樣簡單。感覺好就打開。感覺不好就關掉。就算你瘋了，每天都改主意，那也同樣簡單：要么開，要么關。好了，不用再瞎想了。近期整個市場似乎已然就是這種狀態(tài)， 忽而“風險開”，忽而“風險關”。覺得歐洲已實現(xiàn)自我拯救了嗎？風險打開，寶貝！覺得這只是權宜之計？風險關閉！這樣，復...
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ESG的新課題：把員工也當成上帝
王衍行 2022-01-04 09:38善待員工是ESG的題中之義。員工作為企業(yè)的核心成員，不僅在日常運營環(huán)節(jié)扮演著舉足輕重的角色，更是企業(yè)文化、企業(yè)價值與企業(yè)利益的創(chuàng)造者與分享者。員工滿意度決定了企業(yè)的核心競爭力。研究顯示，當員工越樂于工作，越具創(chuàng)造力與忠誠度。正因如此，ESG（Environment/Social/Governance...
