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  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 商務英語:今日熱詞——“謝謝,但還是算了吧?!?/a>

    《財富》(中文版) 2013-05-17 05:00

    今日單詞:單詞pivotal中文釋義關鍵的(形容詞)英文釋義(adjective) Having central importance; crucial.例句EXAMPLE: The year when our young new president joined our failing compa...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f,“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入(百萬美元):718網址:www.rwbaird.com...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據(jù)特斯拉中國官網信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,下調了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,下調了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 財富箴言:今日發(fā)聲——馬德琳?英格

    財富中文網 2015-04-15 12:00

    "I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格(Madelein...

  • 1月16日商務英語

    財富中文網 2009-01-16 08:21

    今日單詞:單詞中文釋義英文釋義例句scale標準工資(名詞)(noun) The normal rate of pay for a specific job in a particular industry or professional field.EXAMPLE: Scale for a wel...

  • W. L. Gore & Associates:沒有等級制度

    《財富》 2011-04-07 09:48

    排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產品生產商具有獨特的企業(yè)文化,這里沒有等級制度,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入(百萬美元):2,554網址:www.gore.co...

  • 大食品商

    John Kell 2017-05-18 03:00

    圖片提供:RICHARD B. LEVINE/NEWSCOM《財富》(中文版)——今年2月下旬,聯(lián)合利華(Unilever)收到了來自于卡夫亨氏(Kraft Heinz)出價1,430億美元的巨額并購報價單。此舉令一些不經常關注該行業(yè)的人感到迷惑:這家生產立頓牌(Lipton)茶葉與赫爾曼牌(Hel...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • How to work better with Gen Y

    財富中文網 2009-04-30 05:47

    So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

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