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  • 因經濟衰退擔心被裁,美國員工不敢提加薪要求

    Jane Thier 2022-09-02 03:30

    員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源:VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,員工們感覺自己比老板更有權力,這一形勢正在轉變。哈里斯民意調查公司(Harris Poll)為彭博社(Bloomberg)進行的一項新調查發(fā)現(xiàn),超過一半的員工(58%)認為他們的老板...

  • 經濟衰退時期你敢要求加薪嗎?

    Anne Fisher 2009-06-16 05:09

    無論你是否相信,根據最新的調查顯示,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結員工薪酬,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪。首先,我的老板并未削減...

  • 日本不再衰退——亞洲經濟提振有望

    《財富》 2016-01-16 05:30

    初步數據稱日本出現(xiàn)了五年來的第四次經濟衰退,但最近公布的調整后數字完全打消了這種擔心。其實不用看調整后的數字也能知道,日本經濟不太可能出現(xiàn)滑坡了,因為就業(yè)率很高,酒店生意紅火,商場超市的消費都很旺盛。初步數據顯示,2015年第二季度出現(xiàn)滑坡后,日本經濟在第三季度再次下降0.8%,而通常來說衰退的定義...

  • 新年到,教你向老板要福利

    Anne Fisher 2009-12-23 07:45

    作者:Anne Fisher親愛的安妮:在新的一年里,我希望能增加與妻兒共處的時間,在過去幾個月,因為工作,我對他們一直多有疏忽。今年早些時候,我們部門裁員過半,在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下,我不得不身兼數職,承擔了之前另外3個人的工作。因此,我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外,要求增加...

  • 加州或要求快餐店給員工加薪,麥當勞強烈反對

    Alena Botros 2022-09-07 03:30

    位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳。圖片來源:LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,麥當勞(McDonald’s)的一位高管稱,美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”,并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過了該項法案。根據該項法案,...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00

    薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內部...

  • CEO日報:美國初裁中國不銹鋼產品在美傾銷

    財富中文網 2016-09-13 11:11

    【大公司新聞】美國初裁中國不銹鋼產品在美傾銷美國商務部周一表示,已初步認定從中國進口的不銹鋼薄板和帶材以低價在美國市場傾銷,并初步裁定對這些產品征收63.86-76.64%的反傾銷稅。美國商務部今年3月應國內生產商要求對從中國進口的不銹鋼薄板和帶材發(fā)起反傾銷和反補貼調查。紐約商業(yè)交易所10月份交割的...

  • 想漲工資怎么談

    Anne Fisher 2013-05-08 10:32

    親愛的安妮:您網站上的一篇名為《Y一代女性正在縮小收入差距》的文章,引起了我的共鳴。我是一名26歲的女性電子商務經理,我的收入比我在自由市場的價值低了約20%——至少,根據我做的所有調查(以及我交流過的兩名招聘人員)來看是這樣。事情是這樣的,2009年的時候,我只有一年的工作經驗,而且在經濟危機最為...

  • 超半數美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪

    精選 2022-02-09 12:30

    彭博社提供的最新全美民調指出,55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,如果成功鎖定了跳槽機會,近2/3的人稱有意辭去當前工作,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,隨著人們對通脹的預期水漲船高,想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,進...

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