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國企高管激勵之道
財富中文網(wǎng) 2008-05-06 11:29美世亞洲區(qū)總裁郭鑫先生談國企領(lǐng)導(dǎo)人激勵之道。美世咨詢公司（Mercer）總部：美國紐約銷售收入：121億美元（2006年度，指美世咨詢的母公司Marsh & McLennan）業(yè)務(wù)：美世是一家全球領(lǐng)先的咨詢公司，提供咨詢、外包和投資服務(wù)，擁有超過25,000個全球客戶。公司擁有超過17,000名雇員...
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益之道
胡泳 2013-02-04 09:24“益”，《說文》中解釋：“饒也?！鼻宕斡癫谩墩f文解字注》：“饒，飽也。凡有余曰饒。易象傳曰：風(fēng)雷益。君子以見善則遷，有過則改?！币尕陨腺阆抡?。巽為風(fēng)；震為雷。風(fēng)雷二物，相益者也，風(fēng)烈則雷迅，雷激則風(fēng)怒，兩相幫助，故曰風(fēng)雷益。雷下而愈威，風(fēng)上而愈弱，故為損上益下之象。卦之為象，下為本，上為末，損上益...
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前高管反省思科成功之道
Adam Lashinsky 2014-03-28 12:00杰仕瑞?烏拉爾的職業(yè)生涯起步于網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)者思科系統(tǒng)公司(Cisco Systems)，2008年離開后不久，她加入了一家由太陽微系統(tǒng)公司(Sun)創(chuàng)始人安迪?貝托謝姆發(fā)起的新公司，隨后還加入了其他幾家公司。最近接受《財富》( Fortune)記者亞當(dāng)?拉辛斯基采訪時，烏拉爾暢談了最積極在思科公司學(xué)到的...
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中國首批L3車企公布：9家入圍，沒有華為小鵬特斯拉
精選 2024-06-06 08:00中國首批通過L3的車企公布了，一共九家，包括蔚來、比亞迪、廣汽、一汽、上汽紅巖、宇通、長安、上汽、北汽藍(lán)谷等。去年出乎大家意料宣布“首批”拿到L3牌照的奔馳、寶馬，卻沒出現(xiàn)在名單上。更奇怪的是，一些公認(rèn)的自動駕駛明星，名字同樣沒出現(xiàn)：特斯拉、小鵬、華為…...
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亞馬遜之道
Fred Vogelstein 2003-08-01 08:00在物理世界中，地段是最重要的?！岸鴮τ谖覀儊碚f，最重要的三件事情是技術(shù)，技術(shù)，還是技術(shù)?！弊髡撸篎red Vogelstein貝索斯曾被尊為有遠(yuǎn)見卓識的人，也曾被譏笑為白癡，但他的管理戰(zhàn)略最終讓批評者閉嘴。他的制勝之道不僅需要頭腦、膽略，更需要數(shù)據(jù)“貝索斯先生，你能將那瓶水放在頭上，好讓我調(diào)好焦距嗎...
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比亞迪獲全國首張 L3 自動駕駛高快速路測試牌照
精選 2023-12-28 07:0012 月 27 日消息，據(jù)比亞迪官方消息，今年 7 月 21 日，比亞迪在深圳市獲得高快速路段有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照，成為拿到全國第一張有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照的車企。...
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美國高抵押貸款利率高企，買房的和賣房的都受影響
ALENA BOTROS 2024-04-18 03:30圖片來源：GETTY IMAGES當(dāng)?shù)盅嘿J款利率從曾經(jīng)的史上最低點飆升至20年新高時，會發(fā)生什么？人們停止賣房。有人停止買房。抵押貸款利率較8.03%的最高點有所下降，但依舊遠(yuǎn)高于刺激疫情期間房地產(chǎn)市場繁榮的2%和3%的水平。最新數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前平均30年期固定抵押貸款利率為7.44%。上周，在高于預(yù)...
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美國通脹高企，華爾街為何不焦慮？
Jessica Mathews 2021-07-27 03:30該談?wù)勍ㄘ浥蛎浟?，但或許現(xiàn)在還不是時候。有87%的美國人依舊對商品和服務(wù)價格持續(xù)上漲感到不安，但金融公司的高管們并沒有感到緊張?；蛟S他們只是厭倦了談?wù)撨@個話題，這從他們在本季度營收電話會議的發(fā)言中可見一斑。自2011年以來，今年第一季度企業(yè)高管談?wù)撏泦栴}的次數(shù)，達(dá)到了自2011年以來的最高水平，但...
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價格和利率高企，美國樓市陷入低迷
Lance Lambert 2022-09-26 03:30用“承壓”一詞來形容當(dāng)前的美國房市可能是再貼切不過了。創(chuàng)紀(jì)錄的房價增幅——新冠疫情期間增長了43%，外加6%的抵押貸款利率，讓數(shù)百萬潛在購房者望而卻步。受到這兩大因素的影響，新購房者的債務(wù)收入比達(dá)到了房產(chǎn)泡沫時期的峰值水平。房價承受力問題已經(jīng)將美國房市推入了下行通道。房屋銷量持續(xù)下滑，房屋建筑商不斷...
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卓越之道
林杰文 2005-12-01 08:00人才持續(xù)流失，薪酬一漲再漲，卓越雇主應(yīng)對的秘訣是: 提升忠誠度特約作者: 林杰文評選和表彰“卓越雇主”只是我們舉辦此次大型調(diào)查的一個目的。對于大多數(shù)公司而言，更重要的是如何向這 20 家上榜公司學(xué)習(xí)。換言之，他們提出的問題是: 榜上有名者有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)？為了回答這一問題，華信惠悅對上榜公司進(jìn)...
