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國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司為什么加班這么狠？
精選 2021-01-05 08:00互聯(lián)網(wǎng)人似乎越來越忙了。就在最近，快手宣布展開全員大小周；為鼓勵加班，字節(jié)跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚，職場社交App脈脈上有人透露，拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。隨后有人表示，逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”，即一周工作7天，一周...
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2021年輕人加班報告：深圳成加班最狠城市
精選 2022-01-21 07:00當內(nèi)卷的現(xiàn)象一直在持續(xù)，朝九晚五的行業(yè)越來越少，沒有年輕人對“加班”是陌生的。在月薪超3萬的職場人中，經(jīng)常加班的人數(shù)占比達到86.3%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)名列加班最狠行業(yè)榜第一名，金融行業(yè)和法律行業(yè)則緊追其后，分別位列第二、三名。加班最嚴重的城市是深圳，杭州和北京分別位列第二、三名，即便是號稱“休閑之都”的...
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猿輔導(dǎo)回應(yīng)被舉報單日加班6小時：加班在很多公司存在
精選 2023-04-17 07:00猿輔導(dǎo)武漢公司的員工小楊因為受不了加班，選擇了辭職，并申請了勞動仲裁?！叭粘Ｉ习嗍菑闹形缫稽c到晚上十點，一般會拖到十一點。每季度有十天左右的報名簽單日，首日從早上九點到晚上十二點，其他時間是從中午十二點到晚上十二點?！?4月16日，猿輔導(dǎo)工作人員回應(yīng)稱，“沒那么嚴重，加班情況在很多公司存在”，公司考...
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這家通信公司向迪士尼放狠話：不妥脅就解約
Paolo Confino 2023-09-17 03:30迪士尼的首席執(zhí)行官鮑勃·艾格亟需解決一場22億美元的糾紛。圖片來源：PAUL MORRIS/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES近日，特許通訊公司（Charter Communications）與迪士尼公司（Disney）的22億美元糾紛一案吸引了不少人的關(guān)注。作為美國最大的有線電視...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
新浪財經(jīng) 2019-11-08 02:14《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
Alex Taylor III 2009-03-25 06:45作者：Alex Taylor III當我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式。側(cè)視輔助攝像頭的防護鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠光...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息？
精選 2020-09-20 09:00人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休；不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理...
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新華三裁員，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
精選 2021-06-26 07:00伴隨著業(yè)務(wù)增長的放緩，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”，曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
