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  • 在面試中何時談薪資為妙?

    Anne Fisher 2011-04-20 12:19

    親愛的安妮:看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子,我很感興趣。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判,不過不是為了加薪,而是為了跳槽。在近來的幾個面試中,招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少,這讓我有點兒尷尬。一方面,我不想顯得不太配合;另一方面,難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...

  • 在面試中何時談薪資為妙?

    Anne Fisher 2011-04-20 12:19

    親愛的安妮:看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子,我很感興趣。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判,不過不是為了加薪,而是為了跳槽。在近來的幾個面試中,招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少,這讓我有點兒尷尬。一方面,我不想顯得不太配合;另一方面,難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...

  • “妙鴨相機”刷屏

    精選 2023-07-25 05:00

    足不出戶便可實現(xiàn)“寫真自由”,還能更改著裝、轉(zhuǎn)換性別。近日,微信小程序“妙鴨相機”憑借上述功能火速出圈,不少人秀出了用這款A(yù)IGC應(yīng)用生成的照片。不少人笑稱用不上海馬體、天真藍等攝影樓了。...

  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 賣不動的妙可藍多急了

    精選 2024-05-10 08:00

    5月9日,“奶酪第一股”妙可藍多官宣全新品牌代言人王一博,相關(guān)話題迅速出圈。妙可藍多前一任代言人是孫儷,合作不到四年時間就急于換代言人,背后是2023年業(yè)績下滑,市值三年縮水八成,迫切需要通過新的品牌形象破局。...

  • 運動型謳歌:2010 TL SH-AWD

    Alex Taylor III 2009-11-03 05:24

    作者:Alex Taylor III作了這么多年車評人,我始終認為,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,而僅僅把謳歌...

  • 就業(yè)數(shù)據(jù)大好,美聯(lián)儲卻面露難色

    WILL DANIEL 2023-12-14 03:30

    紐約州格倫蒙特Lowe’s店面外墻掛著“正在招聘”的告示牌。圖片來源:ANGUS MORDANT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES自美聯(lián)儲(Federal Reserve)于2022年3月開始通過加息來應(yīng)對通脹之后,有關(guān)經(jīng)濟危機即將到來的預(yù)測不絕于耳。對于已然舉步維艱的企業(yè)和消費者來說,...

  • 京東采銷年薪從16薪漲至20薪

    精選 2024-05-27 07:30

    5月27日,京東集團宣布,自7月1日起,通過一年半時間,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂。...

  • 元宇宙六大流派:中國老板的千人千面

    陸玖財經(jīng) 2021-12-04 12:13

    熵即混亂,薛定諤曾說過生命的意義即抵抗熵增。如果把企業(yè)比作生命體,那么負熵同樣也是它們保持活力的要義。對于有的老板來說,元宇宙是幫助企業(yè)維持生命力的耗熵結(jié)構(gòu);而對于另一些老板來說,這個新概念只會帶來無盡的混亂。不管如何,元宇宙賽道已然開啟,要不要跟上是中國互聯(lián)網(wǎng)老板們必須面對的問題。中國老板的元宇宙...

  • 怎樣化解與同事的糾紛?從這三方面著手

    Julie Williamson 2017-03-31 05:30

    “透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線互動社區(qū),那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:“怎樣解決辦公室矛盾?”回答者是Karrikins Group首席促進增長官朱莉?威廉姆森,她也是《問題關(guān)鍵:眼光不拘于競爭,創(chuàng)造更多價值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...

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