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基金又來信了！成了營(yíng)銷套路，90后還會(huì)買單嗎？
精選 2021-03-18 09:00基金們《致投資者的信》背后目的只是為了安撫投資者么？它們或在新發(fā)產(chǎn)品時(shí)出現(xiàn)，或在市場(chǎng)波動(dòng)時(shí)出現(xiàn)，或是道歉信，但其實(shí)都是為了吸引投資者的目光，去認(rèn)（申）購(gòu)基金。...
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如何留住80后、90后員工？
Anne Fisher 2014-12-23 11:34親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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如何融資900萬(wàn)？│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
財(cái)富中文網(wǎng) 2016-07-25 05:30WayUp是目前美國(guó)最大的大學(xué)生求職網(wǎng)站，然而很少有人知道，這家網(wǎng)站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個(gè)26歲的年輕姑娘。當(dāng)被問到她何以這么快取得成功時(shí)，莉茲·韋塞爾只說了兩個(gè)字：“抓緊”。最近，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司W(wǎng)eWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會(huì)上，從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中，我們不難看出Wa...
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80后90后愛讀紙質(zhì)書
《財(cái)富》 2016-06-13 05:30近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質(zhì)書，似乎成了時(shí)髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實(shí)體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
Anne Fisher 2016-08-19 05:30親愛的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見見可能來上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說，我們最好堅(jiān)持過去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
財(cái)富中文網(wǎng) 2021-11-15 03:30許紀(jì)霖的登臺(tái)是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí)，會(huì)有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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如何管理80后和90后員工
Anne Fisher 2010-11-18 01:43親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么？
Justin Musk 2016-05-29 05:30極端的成功源自極端的個(gè)性，并且要在其他方面付出代價(jià)。我認(rèn)為，極端的成功與你所說的“成功”不同，所以你要清楚，你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有，成就卓絕，或者保持高的生活水準(zhǔn)。這樣一來，你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人，你必須堅(jiān)持自己的方式，這意味著幸?；蚨嗷蛏僖呀?jīng)無關(guān)緊要。極...
