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報告建議:給70后80后發(fā)放養(yǎng)老金“特殊補償”
精選 2024-02-29 10:00《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2023》建議,應該對歷史上受到計劃生育影響和能在未來促進生育率提升上作出貢獻的人群,進行養(yǎng)老金補償。即對受計劃生育政策影響的“70后” “80后”進行養(yǎng)老金補償,為鼓勵生育,對“90后”多子女人口進行養(yǎng)老金補貼。...
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如何留住80后、90后員工?
Anne Fisher 2014-12-23 11:34親愛的安妮:我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊,部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標,其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認為,我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的,但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定,因為要找到了解情況的替代者,會拖延我們的進展速度。我...
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80后,結(jié)婚吧!
嚴飛 2013-12-20 11:40我出生于八十年代,是一個典型的八字頭青年。我22歲結(jié)束大學本科教育,24歲完成研究生教育,然后正式踏入社會,拿著一份不用擔心溫飽,但也無法奢靡消費的中等薪水。我的女友和我走過相同的人生軌跡,兩個人都在26、27歲的時候滿懷幸福結(jié)婚的美好愿望,為了一套房子的首付和一個黃金中產(chǎn)夢日日打拼。每一個星期的某...
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如何管理80后和90后員工
Anne Fisher 2010-11-18 01:43親愛的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議(8月20日,《實習期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,大概如飲甘泉。但我想問的是,對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,你能否也給支點招兒?我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊,他們?nèi)?7~20歲的...
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忘了80、90后吧,你們準備好聘用95、00后了嗎?
Anne Fisher 2016-08-19 05:30親愛的安妮:我在一家中型消費品公司上班,我的團隊準備在秋天到大學去,見見可能來上班的實習生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說,我們最好堅持過去幾年的做法,也就是把重點放在80、90后關(guān)心的東西上,比如有機會學習新技能,可以在家上班,以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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80后90后可以從商界大佬身上學到什么?
Justin Musk 2016-05-29 05:30極端的成功源自極端的個性,并且要在其他方面付出代價。我認為,極端的成功與你所說的“成功”不同,所以你要清楚,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,或者保持高的生活水準。這樣一來,你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人,你必須堅持自己的方式,這意味著幸?;蚨嗷蛏僖呀?jīng)無關(guān)緊要。極...
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80后90后愛讀紙質(zhì)書
《財富》 2016-06-13 05:30近十年前,電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式,可如今平裝書和精裝書再次流行了起來。肯塔基州科爾賓的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示:“回歸紙質(zhì)書,似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?!?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》(H...
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中國80后藝術(shù)顧問:我的觀察與建議
李宓 2015-08-17 05:25在全球整體經(jīng)濟都不容樂觀的現(xiàn)實中,藝術(shù),這種最“沒用”的存在,面臨著什么樣的去路?頂尖的藝術(shù)贊助家、先鋒收藏家和藝術(shù)品投資人們都在關(guān)注些什么議題、藝術(shù)家和作品?如果你很巧看到這篇文章,并且對藝術(shù)有興趣,甚至考慮購置、投資藝術(shù)品,那么在往下看之前,首先請問自己這樣的問題——我是想在力所能及的花費下?lián)碛?..
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美國最富的80后、90后住幾環(huán)?均價多少?
Erik Sherman 2016-04-08 05:30“富有”和“千禧一代”這兩個詞并不經(jīng)常會用在一起。在22到34歲的美國年輕人中,自己購房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購房的千禧一代人,則更傾向于平均在房價更低且工作機會較多的城市定居。有些千禧一代人經(jīng)過奮斗,日子還是過得相當不錯的。房地產(chǎn)網(wǎng)站Zillow最近對年收入在35萬美元以上的千禧一代人進行了調(diào)...
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80后、90后應該這樣管
Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30我今年30歲,曾在黑莓公司擔任高管,現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn),我略知一二,因為本人便是其中一員,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷,我明白8...