-
奢侈無罪，花錢有理
Ben Stein 2009-12-10 12:21有時(shí)候，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎(jiǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)（Medicare）時(shí)，突然有些感悟。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后，有人被問是怎么...
-
W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
CEO加薪：真的有理由嗎？
Paul Hodgson 2015-04-01 10:352013-2014年，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降，最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎？事實(shí)表明，并不一定。2014年，庫克的工...
-
“罪”有應(yīng)“得”
Marc Gunther 2009-09-15 05:38美國NBC播出的電視連續(xù)劇《法網(wǎng)游龍》從來就不是最熱播的電視劇，但是經(jīng)過制片人迪克?沃爾夫的精心打造，這部電視劇現(xiàn)已成為黃金收視時(shí)段中最具價(jià)值的品牌作者：Marc Gunther美國國家廣播公司（NBC）已故節(jié)目制作奇才布蘭登?塔迪考夫（Brandon Tartikoff）喜歡說：電視是一個(gè)引領(lǐng)潮流...
-
Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
斌斌有理
財(cái)富中文網(wǎng) 2012-07-02 06:57 -
“延”之有理
Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42老話說得好，今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時(shí)候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng)。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
-
偽造開支──被判有罪
Matthew Boyle 2001-09-01 08:00在困難時(shí)期，雇員們變得比以往更沉湎于掌握“自肥”的藝術(shù)。作者：馬修?博伊爾 (Matthew Boyle)假如你最近坐過飛機(jī)，你可能已經(jīng)注意到，經(jīng)濟(jì)艙的乘客里發(fā)生了一些細(xì)微的變化。越來越多的攜帶著手提電腦的商人出現(xiàn)在尖叫的嬰兒、被曬得黝黑的度假者、還有那些像往常一樣擠入這狹小空間的形形色色的人們中間...
-
奢侈品的回歸
Suzanne Kapner 2009-12-07 10:23盡管經(jīng)濟(jì)蕭條，捷豹、奧克利和其他一些品牌仍在努力回歸奢侈品本質(zhì)。作者：Suzanne Kapner有這樣一個(gè)例子，很生動(dòng)地說明了金融危機(jī)對(duì)于收入金字塔頂端者的含義：當(dāng)有人問一位銀行家的妻子，經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)她的生活有什么影響時(shí)，她說，“等待購買柏金包的人變少了。”當(dāng)然，她指的是人們夢寐以求的愛馬仕手提包。...
-
對(duì)于人工智能，我們有理由樂觀
Bernhard Warner 2019-11-01 05:30圖片來源：Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機(jī)和油墨業(yè)務(wù)曾經(jīng)是公司的搖錢樹，但如今可能已經(jīng)是明日黃花?；萜战衲晷剂酥卮笾亟M計(jì)劃。根據(jù)這一計(jì)劃，公司將裁員7000至9000名，占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%。據(jù)預(yù)計(jì)，此舉在2022年年底之前每年將...
