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  • 奧巴馬的限制薪酬計劃力度不夠

    Colin Barr 2009-02-06 11:15

    觀察家稱奧巴馬總統(tǒng)限制高管薪酬的新規(guī)則將無法制止企業(yè)的過高花費。作者:Colin Barr奧巴馬總統(tǒng)計劃限制獲得政府注資的公司的高管薪酬,這可能平復(fù)美國國會(Capitol Hill)里一些憤怒的聲音。但單靠限制薪酬不能彌補責(zé)任不足,而正是不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致高管薪酬失控及企業(yè)其他的過高花費。周三早上,奧巴...

  • 限制高管薪酬不會非常奏效

    Telis Demos 2008-10-17 05:20

    如銀行接受政府援助,就要限制高管薪酬,這種做法具有歷史意義,但不會非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬。作者:Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬,國會議員、華爾街評論家巴尼?弗蘭克(Barney Frank)稱這具有歷史意義。他說:“聯(lián)邦政府限制高管薪酬,這在美國歷史上尚...

  • 奧巴馬限制薪酬政策的好處與弊端

    Jennifer Reingold 2009-02-06 11:22

    高管薪酬專家珀爾?梅爾表示,限制薪酬可能在政治上受歡迎,但在改變管理層思想上,不是很有效。作者:Jennifer Reingold說到高管薪酬,珀爾?梅爾(Pearl Meyer)什么都見識過。30多年前,她在卡夫(Kraft)開始了自己的職業(yè)生涯,1989年,她創(chuàng)立了自己的同名公司,后來又將其出售...

  • 雅虎首席執(zhí)行官巴茨:高薪酬、低績效的典型

    Colin Barr 2010-10-14 01:45

    近日,在美國權(quán)威股東投票顧問公司Glass-Lewis公布的“25大高薪低效公司高管”名單中,巴茨(右)“榮登榜首”。她去年的薪酬高達3,900萬美元,其中1,000萬美元用來補償她離開前雇主歐特克(Autodesk)時放棄的期權(quán)收益,而其時雅虎(Yahoo)已被谷歌(Google)等競爭對手越甩越...

  • 研究稱限制CEO任職年限能遏制天價薪酬,減少股東損失

    Anne Fisher 2014-07-04 10:38

    現(xiàn)如今,相當(dāng)明確的一點是,很多上市公司的CEO實際賺的錢比他們業(yè)績確保他們可以賺的錢要多,而且,董事會常常忽視那些對此不滿的股東。但給CEO支付比他(她,很少見)實際值得的薪酬高到底會對股東造成多大的損失?一份新的研究對這個問題的回答是:損失慘重。這份研究逐年核查了從1994年至2013年間1,50...

  • One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry

    財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13

    By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...

  • J. M. Smucker

    《財富》 2011-03-22 06:25

    排名:93 (去年排名:47)是什么使這家公司如此偉大?J. M. Smucker是一家食品制造商,員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,以便員工早作準(zhǔn)備。2009年營業(yè)收入(百萬美元):4,605網(wǎng)址:www.smuckers.com...

  • 財富箴言——今日發(fā)聲:巴勒斯

    財富中文網(wǎng) 2016-12-23 01:00

    A man can fail many times, but he isn't a failure until he begins to blame somebody else.——巴勒斯(J. Burroughs,美國博物學(xué)家、散文家) ...

  • 財富箴言——今日發(fā)聲:巴勒斯

    財富中文版 2016-09-20 01:00

    A man can fail many times, but he isn't a failure until he begins to blame somebody else.——巴勒斯(J. Burroughs,美國博物學(xué)家、散文家) ...

  • “競業(yè)限制”限制了誰?

    精選 2020-11-17 11:00

    聯(lián)想前高管常程,因跳槽小米,與老東家對簿公堂。10月9日,經(jīng)勞動仲裁,常程應(yīng)支付競業(yè)限制義務(wù)違約金525.281萬,并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 我國《勞動合同法》規(guī)定,競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員,高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。據(jù)統(tǒng)計,2014年至2018年,北上廣、江浙等地區(qū)發(fā)生的競業(yè)...

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