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  • 如何提高員工的敬業(yè)度?

    韓微文 2014-10-29 12:00

    《財富》(中文版)-- 員工敬業(yè)度是令許多企業(yè)頭痛的一項挑戰(zhàn)。我們的調查結果顯示出可能引發(fā)問題的幾大趨勢:越資深的員工,敬業(yè)度分數(shù)越低;越基層的員工,敬業(yè)度分數(shù)越低;銷售與服務部門的敬業(yè)度分數(shù)最低。有著卓越表現(xiàn)的企業(yè)試圖扭轉這些趨勢,它們的做法雖然各有特色,但是存在五個共同點。如果做到了這五點,企...

  • 敬惜字紙

    財富中文網 2018-08-10 03:00

    華夏民族一直把倉頡造字引為自豪,稱倉頡為倉圣。如余光中所說:“杏花。春雨。江南。六個方塊字,或許那片土就在那里面。而無論赤縣也好神州也好中國也好,變來變去,只要倉頡的靈感不滅美麗的中文不老,那形象,那磁石一般的向心力當必然長在。因為一個方塊字是一個天地。太初有字,于是漢族的心靈他祖先的回憶和希望便...

  • 提高臨時工工作積極性的5個辦法

    Anne Fisher 2013-10-10 01:31

    親愛的安妮:今年七月中旬,我被晉升為店鋪經理,負責一家區(qū)域零售連鎖的兩個賣場。所以,今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時員工,以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業(yè)。我的目標有兩個:首先,為了應對當?shù)氐母偁帲媛毢团R時員工必須能提供出色的客戶服務。做到這一點并不容易,因為這不僅是一年當中最忙亂、最困難...

  • 2007年度美國卓越雇主之Paychex

    財富中文網 2008-04-11 09:33

    公司Paychex排名51去年名次70總部所在地Rochester, N.Y.在美國的機構數(shù)量143網址www.paychex.com員工數(shù)量(美國)11,622員工數(shù)量(美國以外)35少數(shù)族裔員工百分比18%女性員工百分比62%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量(1年內)697應聘人數(shù)142,491人...

  • 2007年度美國卓越雇主之Wegmans Food Markets

    財富中文網 2008-04-10 10:40

    公司Wegmans Food Markets排名3去年名次3總部所在地Rochester, N.Y.在美國的機構數(shù)量90網址www.wegmans.com員工數(shù)量(美國)35,302員工數(shù)量(美國以外)0少數(shù)族裔員工百分比15%女性員工百分比53%工作崗位增長率4%新增崗位數(shù)量(1年內)435應聘人...

  • 高通花大錢提高知名度

    Michal Lev-Ram 2013-02-23 01:05

    最近在拉斯維加斯舉行的消費電子展上,見證了高通公司(Qualcomm)開幕主旨發(fā)言的人都知道,這家手機芯片制造商正試圖在大眾市場獲得關注。不然,它何必請來卡通角色“大鳥”( Big Bird)、諾貝爾和平獎得主德斯蒙德?圖圖大主教以及知名搖滾樂隊Maroon 5擔任嘉賓?原來,這只是高通努力提升品牌...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日(Equal Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • 我得到過的最佳建議:蒲敬思

    《財富》(中文版) 2013-12-03 04:59

    堅持,耐心9世邦魏理仕中國區(qū)主席兼首席執(zhí)行官蒲敬思Chris Brooke在北京工作生活的十多年中,從我的上司、同事和客戶那里得到的最好忠告總是圍繞著這兩個詞:堅持和耐心。當我剛開始進入管理者角色的時候,心中難免有沖動,想在短時間內完成很大的業(yè)績目標,令中國區(qū)的業(yè)務快速增長。但事實上,“大干快上”有...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據特斯拉中國官網信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,下調了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,下調了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 新實踐:提高透明度能鞏固客戶忠誠度

    John Hagel III and John Seely Brown 2014-04-08 09:10

    “今晚生意怎么樣?”我們問道。那位UberX司機聳聳肩說:“還好現(xiàn)在節(jié)過完了?!蓖局?,我們反復聊到了打車軟件Uber的定價策略,定價的理由和所需時間,以及在新年夜高峰時間定價機制的作用原理。這位司機跟我們分享了他的策略。他會在某個社區(qū)的十字路口等待,而不是四處轉圈?!叭绻沂蔷嚯x最近的出租車,軟件會...

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