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  • 如何留住80后、90后員工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34

    親愛的安妮:我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo),其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為,我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的,但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定,因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者,會拖延我們的進(jìn)展速度。我...

  • 如何管理80后和90后員工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43

    親愛的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議(8月20日,《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,大概如飲甘泉。但我想問的是,對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,你能否也給支點(diǎn)招兒?我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì),他們?nèi)?7~20歲的...

  • 80后、90后應(yīng)該這樣管

    Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30

    我今年30歲,曾在黑莓公司擔(dān)任高管,現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn),我略知一二,因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷,我明白8...

  • 80后90后愛讀紙質(zhì)書

    《財(cái)富》 2016-06-13 05:30

    近十年前,電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式,可如今平裝書和精裝書再次流行了起來??纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示:“回歸紙質(zhì)書,似乎成了時(shí)髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?!?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實(shí)體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》(H...

  • 美國最富的80后、90后住幾環(huán)?均價(jià)多少?

    Erik Sherman 2016-04-08 05:30

    “富有”和“千禧一代”這兩個(gè)詞并不經(jīng)常會用在一起。在22到34歲的美國年輕人中,自己購房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購房的千禧一代人,則更傾向于平均在房價(jià)更低且工作機(jī)會較多的城市定居。有些千禧一代人經(jīng)過奮斗,日子還是過得相當(dāng)不錯的。房地產(chǎn)網(wǎng)站Zillow最近對年收入在35萬美元以上的千禧一代人進(jìn)行了調(diào)...

  • 80、90后勞動力去哪了?

    Anne Fisher 2014-06-04 10:19

    入門級人才的就業(yè)前景究竟是好是壞?各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場信號正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經(jīng),這一點(diǎn)毋庸置疑。一方面,就業(yè)市場似乎正在改善:全美大學(xué)與雇主協(xié)會(NACE)報(bào)告說,企業(yè)界今年計(jì)劃招募的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%,薪資水平也略有增長,平均年薪為45,473...

  • 80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么?

    Justin Musk 2016-05-29 05:30

    極端的成功源自極端的個(gè)性,并且要在其他方面付出代價(jià)。我認(rèn)為,極端的成功與你所說的“成功”不同,所以你要清楚,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,或者保持高的生活水準(zhǔn)。這樣一來,你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人,你必須堅(jiān)持自己的方式,這意味著幸?;蚨嗷蛏僖呀?jīng)無關(guān)緊要。極...

  • 管理80后90后時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者容易犯這3個(gè)錯誤

    Geoff Colvin 2016-11-15 05:30

    八零、九零后已經(jīng)成為工作場所中最大的人口群體。但各個(gè)年齡段的經(jīng)理們都難以找到和這批二三十歲的人建立聯(lián)系的最佳途徑。他們的打字動作大多由大拇指完成,上班時(shí)耳朵里塞著耳機(jī),瞄著電腦上的五個(gè)瀏覽器窗口時(shí)還說自己可以正經(jīng)地討論工作。對于這一代人,許多領(lǐng)導(dǎo)者靠的都是固有印象(請參見前一句話),結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些印...

  • 為何這家公司最受80、90后的喜愛?

    Ed Frauenheim, Great Place to Work 2020-08-12 03:30

    在今年《財(cái)富》雜志“最適宜千禧一代的工作場所”(Fortune Best Workplaces for Millennials)大公司類排行榜中,零售業(yè)巨頭塔吉特(Target)名列第10位。該排行榜基于卓越職場研究所(Great Place to Work)的研究和員工調(diào)查。卓越職場研究所是全球職...

  • 80、90后不能不會的5個(gè)社交媒體技能

    Ryan Holmes 2014-04-08 05:20

    美國雪域大學(xué)S.I.鈕豪斯公共傳播學(xué)院(SyracuseUniversity's S.I.NewhouseSchool of Public Communications)授教授威廉?沃德說:“一個(gè)人生于社交媒體年代,并不意味著他就是運(yùn)用社交媒體工作的專家。這就好比說,我從小玩?zhèn)髡鏅C(jī),但它并不會讓我成...

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