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  • 如何衡量智力

    GEOFFREY COLVIN 2000-09-01 06:47

    作者:GEOFFREY COLVIN我17歲那年,我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢,盡管具體數(shù)目不詳,但記得是相當(dāng)于我一輩子收入的10%。出于以下三個原因,我沒有接受:第一,他當(dāng)時喝醉了;第二,我還不到簽約的法定年齡;第三,我根本不知道該要多少錢。由于那時從來沒有接觸過資本資產(chǎn)的定價模式,我甚至...

  • 智力突破與體力比拼?

    閔萬里 2021-02-04 03:09

    《危險的分工:從蘋果陷阱,到特斯拉幻影》描述了中國制造與高端價值的距離。落入陷阱不可怕,只怕甘于退化為坐井觀天的物種。特斯拉幻影也無懼,只要不陶醉于水中月鏡中花。 需要認(rèn)清供應(yīng)鏈與價值鏈背后的核心驅(qū)動要素,才可能找到走出陷阱的實干之路。蘋果陷阱或Tesla幻影,都在重復(fù)上個時代就已經(jīng)被 Dell,S...

  • 由市場承擔(dān)智力風(fēng)險

    THOMAS A. STEWART 2000-09-01 06:47

    作者:THOMAS A. STEWART大型能源公司——安然公司(Enron)首席營運官杰弗里?斯基林(Jeffrey K. Skilling)說:“行動和變化可以創(chuàng)造選擇,而選擇是很寶貴的。我們應(yīng)該珍視行動和變化的能力。”對于斯基林來說,一家能源公司不應(yīng)該只重視保持許多固定資產(chǎn)和長期合同。他說:“...

  • 衡量人力資源

    財富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00

    英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實施進展情況,這是一些量化的業(yè)績評定指標(biāo),如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國石油─阿莫科認(rèn)識到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...

  • 衡量人力資源

    財富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00

    英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實施進展情況,這是一些量化的業(yè)績評定指標(biāo),如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國石油─阿莫科認(rèn)識到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...

  • 職場叢林:拼智力還是拼努力?

    Kristen Hamilton 2014-06-24 01:43

    我女兒的智商挺高。在她小的時候我就有這種想法,后來帶她做了智商測試,結(jié)果不出所料。每月我們至少進行一次以下例行公事的對話。她面對著課外作業(yè),對我說:“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西?!蔽覄t教導(dǎo)她說:“上學(xué)并不是為了讓你變聰明,而是讓你更努力。”在職場中經(jīng)歷了20年的風(fēng)雨,見多了人們在創(chuàng)新經(jīng)濟中的沉浮,我一...

  • 蘋果對谷歌,任何其它的衡量方式

    蘋果對谷歌,任何其它的衡量方式 2009-10-26 05:04

    作者:Jessica Shambora本周,蘋果(Apple)的股市市值超過了通用電氣(General Electric)、強生(Johnson & Johnson)、寶潔(Procter & Gamble)甚至谷歌(Google)等巨頭,我們開始感到好奇:世界上哪家公司的雇員人均股市市值最高?我們...

  • 衡量客戶支付意愿的更好方式

    凱洛格管理學(xué)院 2024-01-04 03:30

    無論是提供啤酒、寶馬汽車還是會計服務(wù),公司面對的最重要決定之一就是向客戶收取的價格。價格定的太高,可能無人問津;價格定的太低,或許能夠創(chuàng)造大量需求,但卻減少應(yīng)得的獲利。這兩種結(jié)果都不理想,因而營銷人員長久以來的任務(wù)是確定消費者的“支付意愿”,即客戶愿意為獲得一項產(chǎn)品或服務(wù)所支付的最高價格。“從本質(zhì)上...

  • “貧富差距”都是用什么方法衡量的?

    精選 2021-04-07 05:00

    全球范圍內(nèi),從國際組織到各個經(jīng)濟體,都非常關(guān)注自身的貧富差距水平。對于同一國家,使用不同的貧富差距描述方法,可能會得出差距較大的研究結(jié)果,反映出的貧富差距問題也不同。...

  • 領(lǐng)英推出智力游戲以吸引用戶

    MARCO QUIROZ-GUTIERREZ 2024-07-25 03:30

    LinkedIn首席執(zhí)行官瑞恩·羅斯蘭斯基。BRYAN VAN DER BEEK—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES領(lǐng)英(LinkedIn)希望自己不僅僅是一個發(fā)布最新職業(yè)動態(tài)的網(wǎng)站。這家專業(yè)社交網(wǎng)站希望與其他社交媒體爭奪用戶的關(guān)注度,以及隨之而來的廣告收入,它正在推出人工智能和智...

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