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Silver lining at the N.Y. Auto Show

The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

薛京

定了！東京奧運(yùn)會(huì)以空?qǐng)鲂问脚e辦

7 月8日晚8時(shí)許，日本政府、東京都政府、東京奧組委、國(guó)際奧委會(huì)以及國(guó)際殘奧委會(huì)的代表舉行五方會(huì)談，會(huì)談持續(xù)了大約一個(gè)半小時(shí)并作出決定：鑒于從本月12日起，東京都即將再次進(jìn)入緊急狀態(tài)，為防止疫情擴(kuò)散，五方會(huì)談決定，東京都內(nèi)所有奧運(yùn)場(chǎng)館將在無(wú)觀眾狀態(tài)下舉辦。...

Model Y，等等還是真香？

據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...

王文京的商業(yè)哲學(xué)

作者：彭曉紅在軟件業(yè)中是什麼造就了成功與失敗？是什麼使一家軟件企業(yè)拔地而起而另一家卻頹然倒地？是什麼決定一家軟件企業(yè)成為不斷發(fā)展的長(zhǎng)壽者？聽(tīng)一聽(tīng)王文京的說(shuō)法2001 年 5 月 18 日，王文京龐大的個(gè)人身家突然浮現(xiàn)在公眾視線中。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日，王文京的個(gè)人持股折合...

看空者，接招！

作者：Stanley Bing一年多以來(lái)——差不多兩年了，假如你算上我的朋友弗雷德令人沮喪的預(yù)言，他從2007年8月就開(kāi)始哀號(hào)——我們不得不聽(tīng)人們告訴我們世界即將滅亡。有那么一會(huì)兒，確實(shí)看起來(lái)像是那么回事。他們會(huì)說(shuō)：“你認(rèn)為現(xiàn)在情況不妙？等著瞧吧，看信貸融通情況擴(kuò)張負(fù)面發(fā)展的可能性導(dǎo)致指狀沙壩數(shù)量激...

看空者，接招！

作者：Stanley Bing一年多以來(lái)——差不多兩年了，假如你算上我的朋友弗雷德令人沮喪的預(yù)言，他從2007年8月就開(kāi)始哀號(hào)——我們不得不聽(tīng)人們告訴我們世界即將滅亡。有那么一會(huì)兒，確實(shí)看起來(lái)像是那么回事。他們會(huì)說(shuō)：“你認(rèn)為現(xiàn)在情況不妙？等著瞧吧，看信貸融通情況擴(kuò)張負(fù)面發(fā)展的可能性導(dǎo)致指狀沙壩數(shù)量激...

佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息

近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...

Y世代就業(yè)7大福星

美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

How to work better with Gen Y

So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...