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家族接班人的時代
Nicholas Stein 2001-10-01 08:00新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
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家族企業(yè)接班人如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力
楊勇 2023-09-26 10:27長期以來，家族企業(yè)的代際傳承一直都面臨兩個關(guān)鍵“任務(wù)”：一是傳承，企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（讓家族傳統(tǒng)得以發(fā)揚，為家族持續(xù)謀福祉）；二是發(fā)展，企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)成為時代的企業(yè)（治理升級、創(chuàng)新前行）。由中華全國工商聯(lián)合會與浙江大學(xué)聯(lián)合開展的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：全國84%的民營（家族）企業(yè)處于...
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家族企業(yè)接班與傳承
杜博奇 2012-09-11 07:16這聽起來像一個悖論。一個無上權(quán)威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè)，卻無法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進(jìn)行的明爭暗斗，最終，許多企業(yè)不是死于外部競爭，恰恰敗于內(nèi)部危機。這樣的例子簡直不勝枚舉：香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭導(dǎo)致四兄弟失和，不但家族企業(yè)大受摧折，還將會德豐大股東地位轉(zhuǎn)讓包玉剛，張家從此一蹶不振；遠(yuǎn)東集團...
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想做O2O？名字O了嗎？
廖敏 2015-12-18 05:30作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設(shè)計、愛心甜品、私家花藝、獨立設(shè)計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進(jìn)行盤點，看...
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特斯拉再建兩廠，2021年內(nèi)投產(chǎn)
Dana Hull, 彭博社 2021-01-08 02:00特斯拉距離實現(xiàn)“2020年交付50萬輛汽車”的目標(biāo)僅差一步之遙，這一優(yōu)異成績也為其新一年的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。2021年，除了繼續(xù)擴張其中國區(qū)業(yè)務(wù)，特斯拉在美國得克薩斯州和德國的新建工廠預(yù)計也將投產(chǎn)。這家電動汽車制造商于1月2日表示，公司在2020年最后三個月共交付180,570輛汽車，創(chuàng)下單季交付...
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家族接班如何避免莎翁式悲??？
凱洛格管理學(xué)院 2024-02-05 04:30家族企業(yè)如何世代生存？隨著經(jīng)濟不斷變化，家族企業(yè)應(yīng)該怎么做才可以保持競爭力？“對于任何擁有家族企業(yè)或者是為家族企業(yè)掌舵的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，這些都是重要問題。”凱洛格學(xué)院臨床教授兼約翰·L·沃德家族企業(yè)中心執(zhí)行主任馬特·艾倫表示。據(jù)估計，百分之九十的企業(yè)都是家族企業(yè)。雖然很少有像HBO的熱播劇《繼承之戰(zhàn)...
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當(dāng)老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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當(dāng)老板真好
Patricia Sellers 2007-01-01 08:00越來越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團（Sara Lee），...
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“交接班”是家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的第一挑戰(zhàn)
楊勇 2024-03-14 09:52最近對娃哈哈宗慶后的追思，使中國家族企業(yè)的“世代交替”再度成為公眾關(guān)注的焦點。經(jīng)過多年的觀察和實踐參與，家族企業(yè)的“交接班”并非一個簡單而直接的過程，尤其是處在今日之中國發(fā)展階段。越來越多的新一代接班人接受高等教育，在商業(yè)文化中茁壯成長，具有全球視野和獨立精神，與早期創(chuàng)業(yè)階段和中途參與扛起家族企業(yè)大...
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What the U.S. can learn from Canada at the G20
Erik Heinrich 2010-07-06 12:49Toronto's downtown core has already been locked down at a cost of nearly $1 billion for this weekend's G8 and G20 summits, tightly scripted events tha...
