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將強制性報告改為ESG問卷，背后是何考量？

2004年，聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）發(fā)布了題為《有心者勝》（Who Cares Wins）的報告。這份報告的非同尋常之處在于，它首次提出了ESG這個概念。此后20年，ESG成為商業(yè)世界的新價值指針。未來20年，怎樣讓踐行ESG的企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)的盈利，讓可持續(xù)發(fā)展惠及更多人群，讓在乎者真正...

男子大鬧航班，300人改簽背后

1月5日，首都機場公安發(fā)布通報稱，2023年12月30日23時41分，大興機場某出港航班上，一行三名旅客因座位問題與航班機組發(fā)生糾紛。該局依法對董某作出行政拘留處罰、對趙某作出行政罰款處罰。...

中海油計劃退出加拿大、英國和美國業(yè)務，背后有哪些考量？

近日有外媒報道稱，中國最大的海上石油和天然氣生產(chǎn)商中國海洋石油有限公司正準備退出其在英國、加拿大和美國的業(yè)務，尋求出售“邊際且難以管理”的資產(chǎn)，并正在尋求在拉丁美洲和非洲收購新資產(chǎn)，并希望優(yōu)先開發(fā)巴西、圭亞那和烏干達的大型新油氣項目。實際上，出售上述資產(chǎn)是當前油市環(huán)境下的正常商業(yè)行為。一位石油央企人...

這家公司CEO“每季度去一次辦公室”，背后有何考量？

艾特萊森（Atlassian）首席執(zhí)行官斯科特·法夸爾（Scott Farquhar）表示，彈性工作制讓員工可以選擇住在房價更便宜的地方，以緩解日益增長的生活成本壓力，而不必擔心會對其工作造成影響。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES盡管一些科技公司的首席執(zhí)行官正在威脅他們...

還想著告華為嗎？當心被華為告！

面對侵犯其他公司專利的指控，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強排名第129位）用了相當多的時間在美國法庭為自己辯護。對法院文件的回顧顯示，2003年以來，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時表明，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟。今年1月份，華為起...

在最卷賽道，這一城市卷出新高度

從宜賓五糧液機場前往市區(qū)的路上，如果打開車窗就能感受到一股酒香撲鼻而來，令“酒都”這一稱呼也立刻變得鮮活。同時有“萬里長江第一城”之稱的宜賓，因地處三江交匯而擁有極好的生態(tài)環(huán)境，五糧液釀酒用的水正是取自岷江。而6月8日至11日在宜賓舉辦的“2023世界動力電池大會”，與此地的水也有著千絲萬縷的聯(lián)系。...

蘋果為什么告三星

“蘋果公司（Apple）訴三星電子有限公司（Samsung Electronics Co., Ltd.）一案是很有感染力的訴訟大戲。不過，稱它為大戲?qū)崒倜靼龑嵸H，即雖然很有娛樂性和刺激性，但其影響很淺薄，而且不持久。”上述語句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發(fā)表的一篇文章的開頭，他列出了六個原...

《財富》ESG峰會與“它們”和諧共處：以創(chuàng)新金融保護生物多樣性

996不能靠系統(tǒng)解決

繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班，晚7點下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班，一周工作5天）。如加班需要申請，且加班時長與領(lǐng)導的績效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實。...

《財富》ESG峰會設(shè)計師眼中的ESG