-
對“996”說不！整治超時加班，國家出手了
精選 2022-03-29 10:00近年來，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴重超時化，“996”“007”流行，事實上，“996”工作制屬于違法。3月份以來，已經至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時加班問題重災區(qū)的互聯(lián)網企業(yè)等...
-
微博出手！集中整治“錯別字”
精選 2022-07-14 03:307月13日，@微博管理員 發(fā)文稱，為營造清朗的網絡空間，維護文明健康的社區(qū)生態(tài)秩序，站方將對站內利用諧音字、變體字等“錯別字”發(fā)布、傳播不良信息的違規(guī)行為開展集中整治。主要內容如下：1.加大對利用“錯別字”借機傳播不良信息等違規(guī)行為的排查清理力度；2.健全平臺用語管理機制，完善關鍵詞識別模型；3.通...
-
“亞洲鋰都”出手整治非法采集、炒作亂象
精選 2023-02-26 09:00“宜春發(fā)布”微信公眾號24日晚發(fā)布通告稱，將嚴厲打擊涉鋰電新能源產業(yè)違法犯罪行為，包括非法挖掘鋰礦石、非法炒作鋰價等。這輪整治的背景是國內鋰價加速下跌，國內電池級碳酸鋰均價已較去年11月中旬59萬元/噸的歷史最高點下降近31%。但多家機構仍看好碳酸鋰市場前景，本月寧德時代相繼在宜春成立2家子公司。宜...
-
馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
Lulu Yilun Chen, 彭博社 2019-04-19 05:30盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文，就此前關于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
-
上海多部門出手，督促平臺集中整治“非法薦股”
精選 2024-05-16 10:005月15日，上海市委網信辦等多部門宣布聯(lián)合開展“清朗浦江·e企共治”打擊網上非法證券期貨行為專項行動。將督促上海屬地東方財富網、大智慧、螞蟻財富、小紅書、嗶哩嗶哩等重點網站平臺開展全面自查，集中刪除、屏蔽“非法推薦股票、基金、期貨”等違法活動信息、鏈接和軟件商品。...
-
前華為阿里員工因加班在微軟遭抵制，只是一場玩笑？
徐曉彤 2020-08-05 12:43加班文化有多強大？最近，微軟的員工們也開始有體會了。近期，有報道稱，阿里和華為這兩家公司的其員工跳槽到微軟后，把加班文化也順便帶了過來。微軟蘇州某團隊表示，來自阿里和華為的員工經?！氨荣惣影唷?，并“半夜在工作群互發(fā)消息”。這一波突如其來的“加班文化”惹惱了微軟員工。他們認為，這是破壞規(guī)則，惡性競爭的...
-
兩周來31家公募出手自購，金額超18億
精選 2022-02-13 06:37根據基金公告不完全統(tǒng)計顯示，自1月27日以來兩周時間左右，已有31家基金公司宣布自購，合計金額已經超過18億元，今年以來基金自購金額已經超過23億元。從歷史來看，基金公司自購規(guī)模峰值多數(shù)發(fā)生在A股下跌區(qū)間, 自購基金的行為表達了基金管理人與投資者共擔風險的決心。...
-
996曾經推動中國科技進步，如今終于引發(fā)眾怒
Eamon Barrett 2019-05-02 05:30隨著技術開發(fā)人員開始對長時間的工作提出抗議，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個怨聲載道的冬天。3月，在微軟（Microsoft）供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上，一位匿名中國用戶的帖子在網站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關注。這個帖子名叫996.ICU，是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...
-
拼多多個別部門投票決定是否推行 “996”，加班費或將按月發(fā)放
精選 2021-01-21 09:00拼多多員工處獲悉，市場部門的部分小組工作時長已從無明文規(guī)定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”，即 9 點上班，晚上 9 點下班，一周工作 6 天，已試行兩周。此外，個別部門已發(fā)起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一。但目前技術、產品、招商等其他部...
-
“996”是互聯(lián)網行業(yè)用工史上的一段彎路
精選 2021-09-09 06:00近日，人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布了10起超時加班勞動人事爭議典型案例，明確指出“996工作制”屬于嚴重違法。這再度引發(fā)了公眾對“996”現(xiàn)象的熱議。熱議反映了社會的普遍訴求：更多企業(yè)該向畸形加班文化說“不”了。作為“996工作制”重災區(qū)的互聯(lián)網企業(yè)，顯然應直面社會期許。...
