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  • 居家期間,男人是否承擔(dān)了更多的家務(wù)?

    Maria Aspan 2021-02-11 03:30

    總體而言,居家辦公趨勢對爸爸們的影響較小。在家庭和職場中,男女平等這場戰(zhàn)爭必敗無疑,最終可能演化成一場殘酷的“先有雞還是先有蛋”的兩難困境。在疫情爆發(fā)之前,家庭看護(hù)工作絕大部分都落在了女性身上。大多數(shù)男性表示,他們重視并且希望參與到?jīng)]有任何報酬的家庭看護(hù)工作當(dāng)中。但左翼智庫新美國基金會(New Am...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...

  • 為滿足更多人居家辦公,谷歌改名了

    Danielle Abril 2020-10-13 03:30

    谷歌(Google)的G Suite軟件包含了Gmail、Chat和Meet等工具,如今該軟件將更名為Google Workspace,未來還會增加更多協(xié)助用戶遠(yuǎn)程辦公的功能。谷歌稱,早在新冠疫情爆發(fā)之前,公司就已經(jīng)計劃推出Google Workspace,疫情的爆發(fā)讓此事變得更加緊迫。更名后的軟件...

  • “陽性居家隔離不送方艙”是否可行?專家分析

    精選 2022-11-28 09:00

    近日有居民在小區(qū)群里轉(zhuǎn)發(fā)一則倡議接龍,內(nèi)容為同意鄰居陽性后居家隔離、不送方艙,類似處置目前是否可行?11月27日,北京佑安醫(yī)院呼吸與感染性疾病科主任醫(yī)師李侗曾表示,對于無癥狀感染者或密接本人來說,大多數(shù)人是愿意居家觀察的,但是還需要考慮家庭以及社區(qū)。如果能夠做到精準(zhǔn),一家一策、一人一策,當(dāng)然是最好的...

  • CEO日報:V變W?美國重啟過快,可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底

    財富中文網(wǎng) 2020-05-15 06:12

    【財富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題, 從而達(dá)到企業(yè)和社會的雙贏。財富Plus精選評論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》,讓我看到的卻是與我格格不入的生活,高端的VR眼鏡,幾萬一套的攝影設(shè)施,奢華的出國旅...

  • 當(dāng)居家辦公成為常態(tài),公司將招聘更多的全職遠(yuǎn)程工作者

    Anne Fisher 2020-04-14 03:30

    經(jīng)歷了幾周的居家辦公,是不是感覺自己得了嚴(yán)重的幽居?。炕蛘哒f,你可能發(fā)現(xiàn),比起以前你更喜歡現(xiàn)在這樣在家工作。如果疫情結(jié)束后你也不愿再回到辦公室,更喜歡在家辦公,那么現(xiàn)在可能該著手找一份新工作了。就業(yè)搜索引擎Adzuna對美國450萬個職位信息進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)在本次危機之前,遠(yuǎn)程工作的空缺崗位就已大幅...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職,”一位經(jīng)理說,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...

  • 3D打印食品是否會像微波爐一樣普及?

    Matt McCue 2015-03-11 11:30

    自然機器公司的3D食品打機印Foodini制作出的紅辣椒餅干。利奈特?庫斯瑪想要賣“21世紀(jì)版的微波爐”。作為他的自然機器公司推出的第一款產(chǎn)品,F(xiàn)oodini自動化食品加工機,能夠更快、更高效地制作家常美食。自然機器公司將Foodini稱為一臺3D食品打印機。這種頗具未來主義色彩的品牌定位或許會嚇跑...

  • 男人為什么不如女人會賺錢

    Nina Easton 2013-05-13 10:41

    越來越多的學(xué)者們,不論左派、右派還是中間派,都認(rèn)為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機之前,處在黃金年齡的男性便一個接一個地早早退出職場,如今這一問題更是愈發(fā)嚴(yán)重。而與此同時,在21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)最為重要的教育領(lǐng)域,女性從業(yè)者也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了男性。我們最大的疑問仍然是...

  • 是否有更多的首席執(zhí)行官應(yīng)該被解雇?

    Eleanor Bloxham 2011-02-12 02:04

    許多企業(yè)的董事會正面臨著越來越大的壓力,迫使他們解雇公司的首席執(zhí)行官,而不是放任他們繼續(xù)人浮于事。那么他們是不是也面臨著保留首席執(zhí)行官的壓力呢?沃頓商學(xué)院教授盧克?泰勒最近發(fā)表的一項研究顯示,董事會在決定是否解雇公司的首席執(zhí)行官時,所考慮的不僅僅是即時成本(如遣散費)的問題。甚至連董事會是否真的會考...

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