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工作與生活不該界限分明
Russell Eisenstat 2011-12-26 07:59眼下，許多美國公司都面臨困境，這并不是什么秘密，而且經(jīng)濟困境也并不是唯一的原因。甚至連白宮也曾討論過提高工作生活平衡的必要性，以及工作場所靈活性的經(jīng)濟效益，但與靈活的工作時間相比，公司還面臨一個更嚴重的問題。其實，真正的問題并不是要迫使人們將他們在公司、家庭和社區(qū)中的生活分開，而是如何使人們在生活的...
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如何與老板設(shè)定工作界限？
Tony Crabbe 2015-12-16 05:30假設(shè)你是一家公司的高級副總裁，當你正準備為女兒過生日時，上司突然要求你去參加CEO主持的一個重要會議，你該怎么辦？對于托尼?克拉布來說，這根本就不是問題，因為他此前已經(jīng)就工作和生活的邊界問題，與上司達成一項“合作法則”。在我組織的一次活動中，微軟公司的一名副總裁應(yīng)邀發(fā)表了關(guān)于領(lǐng)導力的演講。他用短短幾...
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我的工作或生活哲學
財富中文網(wǎng) 2009-11-16 08:11“她們是如何做到這一切的？”這仍然是取得巨大成功的女性被最常問到的問題。我們請 Facebook 的謝莉．桑德伯格、雅虎的卡羅爾．巴茨和耐克的珍妮．杰克遜講講她們在應(yīng)對癌癥、孩子教育等各種問題的同時沿職業(yè)道路不斷前進的戰(zhàn)略不要在你離開之前就放手（攝影：Mackenzie Stroh）上周，我給我的...
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我的工作或生活哲學
財富中文網(wǎng) 2009-11-16 08:11“她們是如何做到這一切的？”這仍然是取得巨大成功的女性被最常問到的問題。我們請 Facebook 的謝莉．桑德伯格、雅虎的卡羅爾．巴茨和耐克的珍妮．杰克遜講講她們在應(yīng)對癌癥、孩子教育等各種問題的同時沿職業(yè)道路不斷前進的戰(zhàn)略不要在你離開之前就放手（攝影：Mackenzie Stroh）上周，我給我的...
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“平衡工作與生活論”新解
Brian Dumaine 2012-12-07 07:142006年的一天，在哈佛商學院（Harvard Business School）開創(chuàng)了著名創(chuàng)業(yè)課程的霍華德·史蒂文森教授在哈佛校園中走路時突發(fā)嚴重心臟病。幸運的是，他倒下的地方附近就有一棟大樓備有心臟除顫器（整個哈佛校園只有兩棟建筑備有除顫器），而且恰好有一個人知道如何使用除顫器，還把除顫器拿到了他...
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工作生活失衡不能怪老板
Katherine Reynolds Lewis 2013-03-26 01:07你是不是每天從早忙到晚？你是不是沒有時間照顧家庭，享受興趣愛好？越來越多的職場和管理專家表示，這可不能怪東家，你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務(wù)。這些聲音中，最引人關(guān)注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述。畢竟，科技和經(jīng)濟的全球化使...
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“工作生活平衡”：過時的概念
Chris DeSantis 2022-09-20 03:30Z世代重視穩(wěn)定，但也希望能夠追逐自己的夢想，并將自己熱愛之事變成為之奮斗的事業(yè)。圖片來源：ANGELA WEISS—AFP/GETTY IMAGES直到1986年，“工作生活平衡”一詞才流行開來。雖然該詞目前仍在使用，但已經(jīng)不再適合當下的境況。不過，在對其進行重新定義之前，我們先要審視一番工作和職場...
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我們?yōu)槭裁春茈y實現(xiàn)工作和生活的平衡？
Dushka Zapata 2017-03-08 05:30杜什卡?薩帕塔在Quora網(wǎng)站上對這一問題的回答。我以前一直沉溺于工作之中。堅定地以為這是因為工作對我的要求太高，但在我調(diào)崗，換工作，最終成為能自己做主的自由職業(yè)者之后，我發(fā)現(xiàn)我還是在為工作忙個不停。后來我終于明白，問題出在我自己身上。因為我總是忍不住讓自己埋頭工作，至于我的工作內(nèi)容是什么，并無關(guān)系...
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93歲巴菲特如何平衡工作與生活？
Alicia Adamczyk 2023-09-05 03:30沃倫·巴菲特說：“我可不想早上四點去上班。”圖片來源：ADAM JEFFERY—CNBC/NBCU PHOTO BANK/NBCUNIVERSAL/GETTY IMAGES如今的新聞頭條常有報道，美國最著名公司的首席執(zhí)行官們每天天不亮就起床，打造“極度硬核”的工作環(huán)境，這時讀到像沃倫·巴菲特這樣的首...
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工作生活不分家易埋下禍根
Megan Hustad 2012-01-09 10:25工作時有壓力？拉斯?艾森施塔特最近在《工作與生活不該界限分明》一文中指出，讓我們氣餒的并不僅僅是經(jīng)濟依然低迷這類新聞以及無力處理好工作與生活的關(guān)系，還包括當前迫使我們割裂自我的公司文化。它迫使我們在真實的自我與職場上展現(xiàn)的自我之間劃清界限，讓我們感到壓抑。這種觀點認為，不能把我們的私人生活和激情帶入...
