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工作都到哪去了？去找公司的股東吧
Andrea Armeni, Tensie Whelan 2018-11-01 05:30疲憊的員工坐在辦公室的筆記本前加班。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images搶美國人飯碗的并非是機(jī)器人，也不是移民以及將生產(chǎn)搬到海外的狠心首席執(zhí)行官，而是股東。按照股東資本主義的說法，美國勞動(dòng)力已經(jīng)成為了一種累贅，也就是一種需要控制的成本，而不是資產(chǎn)。同時(shí)，員工福祉的下降是一種簡...
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打算上市的科技公司都到哪去了？
Dan Primack 2015-03-04 11:07納斯達(dá)克指數(shù)周一收于5000多點(diǎn)，這是自2000年科技泡沫破滅后納指首次沖上這一峰值。在一片繁華似錦中，怎么不見科技公司IPO的身影？自年初迄今，新上市的科技公司只有一家，那就是云存儲(chǔ)服務(wù)供應(yīng)商Box。該公司1月底登陸股市，融資1.75億美元。隨后，就是一片沉寂。當(dāng)然，新股IPO一直沒有間斷。今年前...
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理科生都到哪兒去了？
David A. Kaplan 2010-06-12 02:09不久前，為了評(píng)估其勞動(dòng)力，全美互惠保險(xiǎn)公司（Nationwide Insurance）對(duì)36，000名員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果令公司首席執(zhí)行官十分驚詫，因?yàn)樵摴疽?guī)模最大的雇傭類別，居然是和保險(xiǎn)沒什么關(guān)系的“科技類”。這個(gè)故事是由企業(yè)與高等教育論壇（Business-Higher Education...
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都到狗年了，你還在討厭自己的工作嗎？
Elliott Zaagman 2018-03-07 05:30編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個(gè)人微信號(hào)：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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如何保持職業(yè)激情？去找一份你“力所不及”的工作
Liz Wiseman 2014-11-17 11:03MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
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1400萬人知道我失去了夢想的工作
Walter Kim 2016-06-01 05:30一年前，我的生活一切都變了。隨著知名電視節(jié)目《深夜秀》的主持人大衛(wèi)?萊特曼退休，一代傳奇就此謝幕，而我夢想中的工作也隨之結(jié)束了。這也是我有生以來干得最久的一份工作（遠(yuǎn)遠(yuǎn)地排在第二名的是管理一家熱狗快餐連鎖店）。我在這里認(rèn)識(shí)了我的妻子——南茜?阿戈斯蒂尼，她也在這里工作。大衛(wèi)在節(jié)目中公布了我和南茜的婚...
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跌穿2900點(diǎn)，A股最壞的時(shí)候過去了嗎？
精選 2024-01-09 05:302024年開年，A股表現(xiàn)不及預(yù)期。1月8日，A股再度跌破2900點(diǎn)，逼近2023年以來的低點(diǎn)2882點(diǎn)，市場情緒亦降至冰點(diǎn)。...
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誰說技術(shù)失去了魅力?-2002年最酷公司
Julie Schlosser 2002-09-01 08:00作者：朱莉?施洛瑟（Julie Schlosser)歐姬芙博物館館長喬治?金說，《黑色高地風(fēng)光》（Black Mesa Landscape）不會(huì)遭受被非法復(fù)制的命運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)資本家現(xiàn)在可能都躲了起來， 但是這不意味著《財(cái)富》雜志在搜尋年度最酷技術(shù)時(shí)，不再扮演紙上談兵的風(fēng)險(xiǎn)投資家?；蛟S我們比他們更有勇氣，因...
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規(guī)模上去了，激情沒有了，該怎么辦？
韓微文、丁杰 2016-10-19 05:30對(duì)于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說，保持新生勢力的強(qiáng)烈使命感是實(shí)現(xiàn)公司長期、可持續(xù)性增長的關(guān)鍵。但是為了可以長期展開競爭，新生勢力公司還必須同時(shí)擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍，而這個(gè)過程通常會(huì)消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情，主要原因在于他們對(duì)未來的看法發(fā)生了緩慢的變化。新生勢力者會(huì)隨著機(jī)會(huì)的成熟，從長期和短期視角出發(fā)展...
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MBA們想去哪些公司工作？
Matthew Boyle 2001-08-01 08:00作者：馬修?博伊爾（Matthew Boyle）網(wǎng)絡(luò)公司已死。網(wǎng)絡(luò)公司萬歲！這是專業(yè)咨詢公司 Universum 對(duì) 35 所院校的 2,000 多名 MBA 學(xué)生進(jìn)行調(diào)查中得到的信息。該公司第五次年度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，MBA 們渴求隨意的、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的工作氛圍，這在多數(shù)新興公司中都能找到，但他們希望在財(cái)...
