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幸福指數(shù)：英國人說對(duì)了一些事？

人們經(jīng)常自然而然地被各種度量標(biāo)準(zhǔn)迷住。就像小孩子沉迷于閃閃發(fā)光的玩具一樣，成人也會(huì)沉迷于數(shù)字或圖表，而不論它們衡量的究竟是什么。它就像毒品一樣，只要可以經(jīng)常得到，人們就會(huì)沉迷于其中，而這些度量標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)潛移默化地影響人們的思維。想想有多少人頻繁地查看各種股票指數(shù)和個(gè)股價(jià)格（每天一次或每小時(shí)一次），即便...

經(jīng)理人幸福談

國民幸福排行榜出爐，這個(gè)國家的人最幸福

圖片來源：ASPHOTOWED—GETTY IMAGES芬蘭連續(xù)第七年被評(píng)為世界上最幸福的國家。今年3月20日發(fā)布的年度《世界幸福報(bào)告》（World Happiness Report）對(duì)140多個(gè)國家的近15萬人自我報(bào)告的幸福分?jǐn)?shù)進(jìn)行了排名。其他北歐國家也不甘示弱，躋身前十位，其中丹麥排名第二位，冰...

一些被指數(shù)剔除的股票有可能跑贏標(biāo)普500指數(shù)

圖片來源：GETTY IMAGES華爾街最聰明、最優(yōu)秀的投資者，在跑贏標(biāo)普500指數(shù)方面并沒有出色的成績，但Research Affiliates公司的董事長羅伯·阿諾特可能找到了一個(gè)解決方案，并設(shè)計(jì)出一個(gè)替代指數(shù)來證明這一點(diǎn)。在他與弗利斯特·亨斯利共同發(fā)表的名為《被指數(shù)拋棄的好處》（Nixed: ...

到底什么是幸福？

基于“幸福感”的討論正在國內(nèi)逐漸升溫，人們的視線卻在近期突然被鎖定在一系列與“幸?！币辉~有著強(qiáng)烈反差也有著極度相關(guān)的新聞上：上市公司、知名企業(yè)的高管頻頻出現(xiàn)早逝案例。據(jù)新聞報(bào)道，從2010年1月到2011年7月的19個(gè)月時(shí)間里，就出現(xiàn)了19名總經(jīng)理、董事長級(jí)別的高管離世。這些人中，因患疾病離世的比例...

怎樣獲得下屬信任，就算你必須讓一些人離開

MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界內(nèi)外最有影響力的人士將在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：“新官上任后怎樣和下屬建立信任？”以下是咨詢公司Perry Yeatman Global Partners首席執(zhí)行官佩芮·伊特曼的回答。30多年來，我當(dāng)“新老板”的次數(shù)已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)。每一次，...

董事長眼里的“事”和“人”

上周，一腳跨過董事長辦公室的門坎時(shí)，我突然意識(shí)到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務(wù)”，我已經(jīng)提供了整整兩個(gè)年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識(shí)到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...

為什么聰明又成功的人幸福感不足？

假設(shè)會(huì)魔法的精靈出現(xiàn)在在你桌上，可以滿足你三個(gè)愿望，你會(huì)許什么愿？將 “希望未來能滿足無窮無盡的愿望”這種自作聰明的回答排除在外，做這個(gè)小測試的數(shù)千位研究對(duì)象大部分都給出了意料之中的答案，比如財(cái)富、名譽(yù)、健康、真愛、職業(yè)成功和權(quán)力。但也有出人意料的：雖然大多數(shù)人在生活中都很看重幸福（常常排在首位），...

巴菲特談蒂姆·庫克推出的服務(wù):蘋果應(yīng)該做一些行不通的事

2013年10月16日，沃倫·巴菲特在《財(cái)富》最具影響力的商界女性峰會(huì)上發(fā)言。圖片來源：Paul Morigi 2013 Getty Images蘋果公司新品發(fā)布會(huì)披露流媒體電視和新聞?dòng)嗛喎?wù)幾天后，沃倫·巴菲特對(duì)這家硬件廠商借此創(chuàng)收的計(jì)劃給予了不那么令人激動(dòng)的肯定。巴菲特說，蘋果即將在流媒體訂閱市...

反“內(nèi)卷”，ESG關(guān)注的內(nèi)核應(yīng)是人的幸福感

2024年即將走近尾聲，今年對(duì)聯(lián)合國全球契約組織來說，是一個(gè)重要的年份，在20年前，我們主導(dǎo)發(fā)布報(bào)告《在乎者贏》，由此ESG的概念被正式提出來。在過去的幾十年中，我們圍繞ESG理念和原則的推廣和實(shí)踐開展了大量的工作。ESG正從一個(gè)小眾的專業(yè)領(lǐng)域的話題，逐漸成為企業(yè)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的日程表中的重要一...