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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00员工退休的时候，会把关键的技能也带走。但是，一家政府机构发现了一种比较好的传递关键技能的方法作者: Anne Fisher距离田纳西州的查塔努加 20 英里的塞科亚核电站（Sequoyah Nuclear Plant）的配电场里，矗立著八座巨大的变压器。这些庞大的机器每个都有近 700 吨重，使在周...
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怎样留住关键人才？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19亲爱的安妮：关于如何优雅地离职，您曾经写过一篇专栏文章，我非常喜欢，可不幸的是，我有几位最出色、经验极为丰富的下属似乎也拜读了您的文章。过去三周内，有三个人“很优雅地”离职了，剩下的人对工作的热情似乎也没有以往那么高涨了。所以我担心他们也可能离职。问题是，在经济危机最严重的时候，公司不得不裁掉了大约...
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我如何培养和留住人才
MINA KIMES 2009-02-10 08:05作者：MINA KIMES如何在公司内部发现领导人才？谷歌公司（Google）领导力与发展总监保罗·罗素：20 世纪 90 年代，我曾（在百事公司）教领导人培养领导人。如今，我在公司各个级别寻找老师。让公司内部人员说出他们最尊敬的雇员，然后把培训任务交给他。结果是让一位从未有过授课经历的工程师去当老...
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六大极限项目留住人才
Katherine Reynolds Lewis 2013-05-28 02:06莫斯亚当斯上图：15名会计师为尼泊尔小镇斯哈克蒂纳加尔的一座农村学校挖地基。午饭后，他们会分头从事更多的体力劳动，与村长见面，或者在齐膝深的沼泽里抓鱼。为了参加这项活动，每名莫斯亚当斯的员工都筹集了5,000美元，主要用于购买建材，支付路费和物流开支。另外他们还花了一个星期的假期时间和平均每人1,0...
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吸引和留住人才的能力最佳的公司
财富中文网 2002-06-01 06:47排序公司名称1摩托罗拉（天津）电子有限公司2青岛海尔空调电子有限公司3上海大众汽车有限公司4广州宝洁有限公司5上海通用汽车有限公司6深圳华为信息技术有限公司7可口可乐（中国）饮料有限公司8联想（上海）有限公司9上海贝尔有限公司10戴尔计算机（中国）有限公司...
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培训：吸引并留住人才的关键所在
Donald F. Brown 2012-06-13 05:57每年的这个时候，世界各地的公司管理层都在审议2012年预算。有一项明细开支通常掩藏在预算表人力资源类别之下，紧跟在相应的员工和房屋占用成本之后——它就是“员工培训”。这个很少涉及巨额开销，但很容易受预算削减影响的项目，在延续一整年的预算审议过程中，经常遭遇被彻底消除的厄运！这个从短期来看节省资金的举...
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领导者具备这些特质，就能留住人才
Hannah Storm 2021-05-13 03:30人才不断成长对公司成功至关重要。但领导者要想真正支持最优秀的员工成长，就要了解公司内部的人才缺口，认识到不同的人具备的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有归属感的文化。高管培训师、沙里夫集团（Shareef Group）创始人南迪·沙里夫博士表示，高管应该利用公司内外现有数据，发现哪些领域需...
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留住老员工
Mina Kimes 2009-10-15 08:16在工程师短缺的打击下，巴斯夫找到了留住老员工的办法作者：Mina Kimes如今到处都在裁员，留住员工应该是公司最不担心的事情─除非，这些员工是科学家和工程师。根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）统计，在美国，这类熟练从业人员中有将近 40% 超过 50 ...
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怎样留住最佳员工？
Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30如果你想知道未来的职场何许模样，专家们会给你描绘出一个被人工智能、3D打印和应需型经济统治的世界，上下五代人在同一个虚拟空间里工作，每人都能自由选择工作地点，在任何地方执行几乎任何工作。这将给雇主带来至少两个重大挑战。第一个挑战是全社会要共同面对的——为了确保教育体系和人才培养系统让劳动力获得不断变...
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你雇用了他们。但能够留住他们吗？
Shelly Branch 1999-04-05 08:00作者：Shelly Branch几年来，各公司都在完善招聘办法以求吸引才华横溢、雄心勃勃的人才──例如，提供签约酬金！配两位秘书！但许多这样有才华、志向远大的新雇员不愿久留。离开的人越多，需要重新物色的人才也就越多，即使不在大事扩张的公司也不例外。目前的经济混乱使天资聪明、办事利落的年轻人能够更加迅...
