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  • 恭喜畢業(yè)!來我們這兒工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35

    對于目前仍在酒吧打工的大學應屆畢業(yè)生們來說,當前嚴峻的就業(yè)市場中蘊含著希望。至少一項新的調查顯示,很多公司計劃在未來一年內聘用應屆畢業(yè)生。EMC Research受舊金山藝術大學(Academy of Art University)委托進行的一項調查顯示,3/4的公司計劃聘用應屆畢業(yè)生。調查涉及從醫(yī)...

  • 恭喜畢業(yè)!來我們這兒工作吧。

    Nin-Hai Tseng 2011-06-02 09:35

    對于目前仍在酒吧打工的大學應屆畢業(yè)生們來說,當前嚴峻的就業(yè)市場中蘊含著希望。至少一項新的調查顯示,很多公司計劃在未來一年內聘用應屆畢業(yè)生。EMC Research受舊金山藝術大學(Academy of Art University)委托進行的一項調查顯示,3/4的公司計劃聘用應屆畢業(yè)生。調查涉及從醫(yī)...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數據顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據特斯拉中國官網信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,下調了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,下調了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 極度恐懼:Y世代如何受益于經濟衰退

    Alexandra Levit 2010-12-09 02:13

    1998年,當我大學畢業(yè)時,我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,我認為這么做完全是我的份內之事。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒,我做...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • How to work better with Gen Y

    財富中文網 2009-04-30 05:47

    So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

  • 恭喜,明年全世界人民集體漲薪

    Benjamin Snyder 2014-12-16 12:00

    現(xiàn)在宣布一則人人喜聞樂見的好消息:2015年全球平均薪酬有望上漲5.4%。這是管理咨詢公司合益集團(Hay Group)上周發(fā)布的一項研究中的關鍵內容。研究結果顯示,2015年的全球漲薪幅度將高于2014年的5.2%。報告指出,美國員工的平均薪酬增幅適度,為3%,比2014年的2.8%稍有上升,但是...

  • 彈性工作不再只是女人的事

    Anne Fisher 2013-09-05 11:01

    想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎?一條建議:提供彈性工作制。今年夏天,安永會計師事務所(EY)對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發(fā)現(xiàn),18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,33%的受訪對象表示,他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過,似乎X一代對彈性工作時間更為...

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