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  • 想每周工作四天?去新加坡吧

    JANE THIER 2024-04-21 03:30

    圖片來源:PT STOCK - GETTY IMAGES每個人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運地靈活辦公。新加坡人可能最有機會,因為到今年年底,向老板申請靈活辦公將成為一項法定權利。新加坡負責管理國內勞動力的人力部在一份最新聲明中表示,為了“維護和諧的職場文化,基于信任和互惠的原則”,自...

  • 每周四天工作制

    Marco Quiroz-Gutierrez 2021-09-01 05:00

    插圖來源:CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstar...

  • 每周4天工作制剖析

    精選 2022-03-03 01:30

    每周4天工作制似乎在全球范圍內受到了關注。一項民意調查結果顯示,與每周工作5天或6天的人相比,每周工作4天的人報告說自己的倦怠程度比較低,幸福感水平較高。但出于多種原因,并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,部分員工可能會發(fā)現(xiàn),把一周的工作時間壓縮后,會持續(xù)給他們造成周四綜合癥,被迫在更短的時...

  • 為什么每周工作20小時的理想無法實現(xiàn)?

    Erika Fry 2016-08-23 03:00

    《財富》(中文版)--有這么一種說法:按照硅谷的講話方式,由于亞馬遜(Amazon)、優(yōu)步(Uber)、iPhone手機和各種其它現(xiàn)代奇跡,因而有了我們生活在一個讓人喘不過氣來的顛覆時代,徑直沖向“無摩擦”存在。不過許多憂心忡忡的經濟學家們卻估測,我們同時也生活在一個有史以來生產率最低的年代。根據美...

  • 工作簽不設限!新加坡兇猛“吸人”

    精選 2022-09-06 11:30

    上周,新加坡出臺新的工作簽證規(guī)定,對月收入不低于3萬新元的外籍人士發(fā)放5年期工作簽證,并允許家屬尋求就業(yè);未達薪資標準的藝術文化、體育、科學技術、學術研究領域的優(yōu)秀候選人,有資格通過將于2023年1月1日生效的海外網絡與專長通行通道獲得長期簽證。值得一提的是,這是新加坡在實施疫情限制和保護當?shù)貑T工等...

  • 新加坡將試行4天工作制

    精選 2024-04-25 03:30

    從2024年12月1日起,新加坡將正式實施一套全面的靈活工作安排指導方針,其中包括為雇員提供每周4天的工作選擇,這使得新加坡有望成為亞洲地區(qū)首個在國家層面推廣“四天工作制”的國家。...

  • 75%的美國工人想換工作了

    Orianna Rosa Royle 2023-05-06 03:30

    圖片來源:MLADEN ZIVKOVIC—GETTY IMAGES隨著全球各國面臨不同程度的經濟放緩,企業(yè)領導者一直在嘗試奪回在新冠疫情期間和“大辭職潮”(Great Resignation)時代被員工拿去的部分權力。就在4月下旬,Meta宣布預計將在未來幾個月內裁員1萬人,此前還呼吁員工“盡可能多...

  • 全球第二大富豪提倡每周工作三天

    Ben Geier 2014-07-23 12:00

    謝天謝地,今天是……周三了?如果卡洛斯?斯利姆的設想成為現(xiàn)實,那今后每個為別人打工的員工就會這么說了。據《金融時報》(Financial Times)報道,墨西哥億萬富翁卡洛斯?斯利姆認為,每周工作3天,比當前實行的5天工作制更可取。在巴拉圭召開的一場會議上,斯利姆分享了自己對新工作制度的看法,他表...

  • 耐克宣布:將實行每周四天工作制

    精選 2023-10-21 06:30

    據橙市互動10月20日消息,耐克大中華區(qū)近日發(fā)布內部信,宣布推出新的混合工作模式。在新模式下,每周在公司工作四天,時間為每周一至周四。新的工作模式將于2024年1月8日正式執(zhí)行,范圍僅限于辦公室員工。...

  • 英偉達員工:經常每周工作7天,有錢沒閑花

    Marco Quiroz-Gutierrez 2024-08-31 03:30

    黃仁勛(Jensen Huang),英偉達(Nvidia)聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官。圖片來源:David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images英偉達股價飆升使其員工變得如此富有,以至于他們幾乎可以容忍任何事情——甚至包括其苛刻的、有時甚至是不健康的工作文化。自2...

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